我在工廠上班得了肺炎怎么辦？
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攜帶身份證復印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料，到當?shù)氐募膊☆A防控制中心申請職業(yè)病診斷，如果通過審核，則獲得《職業(yè)病診斷受理通知書》，然后到指定的醫(yī)療機構進行職業(yè)病診斷，診斷為職業(yè)病后獲《職業(yè)病診斷證明書》，憑借這份《職業(yè)病診斷證明書》就可以直接向單位索賠，也可向勞動仲裁機構申請仲裁或當?shù)胤ㄔ浩鹪V，這個作為證據(jù)足以。當然，你也可以繼續(xù)申請工傷，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。（《工傷認定辦法》第三條） 如果被認定為職業(yè)病，可以依照當?shù)氐穆殬I(yè)病賠償標準索賠，這個一般屬于地方性法規(guī)調(diào)整。
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上班得肺炎是否算工傷要根據(jù)實際情況來確定： 1、勞動者復工后在本職工作中肺炎，應不屬于工傷。同理，延長假期或者延后復工期間結(jié)束，被要求自我隔離員工在家辦公期間發(fā)生感染新型肺炎，亦不屬于工傷。 2、勞動者在上下班途中感染肺炎不屬于工傷。 3、勞動者感染新型肺炎，在工作時間和工作崗位，突發(fā)癥狀并被送到醫(yī)院在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定的情形之一，應當認定為視同工傷。
工廠有責任，在工作場所受傷的一般認定為工傷，用人單位承擔賠償責任。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故道傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有內(nèi)關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和容工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
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上班得新型肺炎算工傷嗎要分二種情況來分析： 1，因為工作原因而感染的可以申請工傷認定，由社會保險行政部門依法作出工傷認定決定。 2，如果是與工作原因無關的話，比如說下班后感染的一般情況不屬于工傷。
2020.05.30 262 -
肺炎延遲上班工資怎么算感染了新冠肺炎的患者延遲上班的工資正常發(fā)放。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬。
2020.03.08 126 -
得了肺炎算工傷嗎？上班得新型肺炎一般不算工傷，但醫(yī)生或者警察等負責防疫的職業(yè)人員因為工作原因感染的應當認定為工傷，同時其他職業(yè)的工作人員在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
2020.06.09 235
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我在工廠上班，得了肺炎要求廠方賠償，我該怎么辦
攜帶身份證復印件、職業(yè)史和既往史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)健康檢查結(jié)果和工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等資料，到當?shù)氐募膊☆A防控制中心申請職業(yè)病診斷，如果通過審核，則獲得《職業(yè)病診斷受理通知書
2022-04-18 15,340 -
在工廠上班，得了肺炎了，老板不讓我上班，我該怎么辦，我該怎么辦
爭取單位同意鑒定。 一、先申請職業(yè)病診斷，提供下列資料：1職業(yè)病診斷申請書，2勞動者身份證明（身份證或戶口?。?，3健康損害證明或申請職業(yè)健康檢查，4勞動關系證明。包括用人單位的介紹信、勞動爭議仲裁機構
2022-03-28 15,340 -
在上班時間得了肺炎怎么辦
1，屬于職業(yè)病，建議先申請職業(yè)并鑒定，然后申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工
2022-02-18 15,340 -
在上班期間得了肺炎怎么辦？
你好屬于職業(yè)病屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的７０％發(fā)給住院伙食補助
2022-02-21 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應該及時收集好相關證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡警察或者是到派出所報案。也可以直接撥打報警電話，把騙子的手機號碼、微信號、QQ號碼、銀行卡號等相關信息告訴警察，警方會馬上凍結(jié)相關賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11
