用人單位給員工交社保如何流程
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首先，1、用人單位必須與職工簽訂勞動合同，待合同簽定后將合同送到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊進行鑒證；2、填寫好勞動用工花名冊，送到勞動監(jiān)察大隊核定申報工資基數(shù)。 其次，將申報并核定的職工工資基數(shù)表送到社保部門后等待通知；如果是新參保的單位和員工還需要準備以下資料：1、單位的工商營業(yè)執(zhí)照；2、單位稅務(wù)登記證；3、單位法人身份證；4、職工身份證復(fù)印件或戶籍證明；5、填寫城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險登記表；6、參保人員小一寸照片一張。注意，以上證件均需同時出示原件并上交復(fù)印件。
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1.如果是在原單位離職：停繳社保是單位給辦理，單位出據(jù)離職手續(xù)（解除勞動關(guān)系協(xié)議）就可以了。 2.如果是是個人辦理停保：帶上自己的身份證在社保局填一張表就可以了。 3.如果是公司員工辭職：員工辭職后，先到勞動局辦理失業(yè)證，注冊失業(yè)。然后才能到社保局辦理個人轉(zhuǎn)移手續(xù)，自己繳納社保。提供的材料：離職證明、社保手冊、失業(yè)證、身份證、照片。
企業(yè)給員工交社保流程： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。
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用人單位多久給員工交社保用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
2020.10.19 383 -
用人單位幾號給員工交社保單位15號給員工交社保。 按照國家規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關(guān)系，且試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，單位應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會保險登記手續(xù)，依法繳納社會保險。每個月10號，社保經(jīng)辦機構(gòu)核定完以后，參保單位
2022.03.28 2,199 -
單位給員工交社保單位給員工交納多少社保，因險種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%；工傷保險單位繳費比例為0.2%、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費；失業(yè)保險單
2020.02.16 202
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用人單位不給員工交社保如何維權(quán)
用人單位違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應(yīng)的法律責任： 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)
2022-04-16 15,340 -
單位給員工交養(yǎng)老保險如何流程
單位是怎么給員工交養(yǎng)老保險的：如果是新參保單位的話一般要帶1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2、地稅登記證副本復(fù)印件3、法人身份證復(fù)印件4、組織機構(gòu)代碼復(fù)印件5、開戶銀行許可證復(fù)印件6、地稅納稅事務(wù)告知書。一般是這些
2022-04-18 15,340 -
用人單位不給員工交社保
不交社保，在全國都是違法的，不是只有如此！依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦
2022-03-13 15,340 -
用人單位不給員工買社保如何辦？
1、、用人單位必須依法參加社會保險，用人單位拒不參加社會保險的行為違法。 《社會保險法》第四條、第五十八條；《勞動法》第三條、第七十條、第七十二條、第七十三條；《社會保險費征繳暫行條例》第七條；《工傷
2022-05-24 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
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單位如何調(diào)員工社?；鶖?shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11
