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雙休日加班工資規(guī)定？對雙休日的加班工資有以下規(guī)定：單位在雙休日安排勞動者加班又安排補休的，不需要支付加班費；未安排勞動者補休的，要支付不低于平時工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責令限期支付；其他。
2020.11.02 157 -
雙休日加班工資規(guī)定雙休日加班工資規(guī)定：雙休日安排勞動者加班又安排補休的，用人單位不需要支付加班費；未安排勞動者補休的，用人單位支付不低于平時工資百分之二百的加班工資；用人單位拖欠勞動者加班工資的，由勞動行政部門責令限期支付；其他。
2020.12.11 189 -
雙休日加班幾倍工資雙休日加班兩倍工資。用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
2020.10.11 622
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公司不給雙休日加班工資違法嗎
1、違反勞動法和勞動合同法，我國勞動法和勞動合同法規(guī)定，雙休日加班應當支付雙倍工資。 2、如果因工資發(fā)生爭議，員工可以到勞動局投訴用人單位，要求單位支付工資，或者收集證據(jù)申請勞動仲裁。 3、申請勞動仲
2022-04-21 15,340 -
公司不給雙休日加班工資合法嗎？
1、違反勞動法和勞動合同法，我國勞動法和勞動合同法規(guī)定，雙休日加班應當支付雙倍工資。 2、如果因工資發(fā)生爭議，員工可以到勞動局投訴用人單位，要求單位支付工資，或者收集證據(jù)申請勞動仲裁。 3、申請勞動仲
2022-05-05 15,340 -
公司雙休日加班不給加班費
具體與單位協(xié)商。 雙休，如果在休息日加班，需要支付相當于日基本工資一點五倍的加班工資。 安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五
2022-01-29 15,340 -
工作日加班補休雙休日，不給加班費合法嗎?
1、勞動法將加班分為平時加班，雙休日加班和法定節(jié)假日加班，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。 加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和
2022-08-08 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:59
雙休日裝修擾民違法嗎雙休日裝修擾民違法。雙休日裝修擾民可以找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，進行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時間內(nèi)裝修就會造成擾民的情況，一般這種情況警
5,973 2022.05.11 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
