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辭職后公司可以補繳社保嗎

2023-04-20 18:11

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2023-04-20回復

辭職之后社保的處理問題 第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應足額支付工資以及加付賠償金的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動者辭職后可以立即要求用人單位補繳社保,如果勞動者打算通過仲裁的方式來要求單位補繳的,需要在一年的時效期間內(nèi)及時申請仲裁,請求仲裁委員會依法作出裁決。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司可以補繳社保。公司出現(xiàn)社會保險費應繳未繳情況可以為員工補繳社會保險費;用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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    2020.11.21 541
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    辭職后一年內(nèi)可以要求補繳社保。根據(jù)法律規(guī)定,申請勞動仲裁的期限是一年,所以辭職一年后不能申請勞動仲裁要求補繳社會保險。而勞動者可以提起民事訴訟要求補繳,法院不會主動適用訴訟時效,但由于超過訴訟時效,用人單位有抗辯權(quán)。辭職時能提出補繳社會保險

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    2020.10.29 210
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    2022-07-15 15,340
  • 辭職之后公司可以要求補繳社保嗎

    可以的,這是你的正當權(quán)益,公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務,要求公司給你補繳工作期間的社保。與單位建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,單位就有義務為勞動者辦理社保登記,繳納社保費,用人單位不辦理社會保險

    2022-07-06 15,340
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    2022-07-09 15,340
  • 辭職后社保中間停繳可以補繳嗎

    養(yǎng)老保險中間停掉一段時間無太大影響,只要你在退休之前能交納滿15年即能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。社會保險法第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年紀時累計交費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險

    2022-07-08 15,340
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