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深圳勞動仲裁專業(yè)機構

2022-11-08 20:14

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2022-11-08回復

可以向用人單位主張經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。若用人單位拒絕支付對價,可以委托律師提起勞動仲裁,在深圳本巿的勞動仲裁案,若勞動者勝訴,勞動者付出的合理律師代理費可以要求用人單位承擔。 如有需要可以來電咨詢,本所第一次咨詢不收費用。

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(一)當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按被訴人數提交副本。申訴書應當裁明下列事項: 職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務。 仲裁請求和所根據的事實和理由。 證據、證人的姓名和住址。 (二)仲裁委員會應當自收到申訴之日起7日內作出受理或者不予受理的決定。決定受理的,應當自作出決定之日起7日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由。 被訴人自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據,仲裁委員會有權要求當事人提供或者補充證據。 (三)仲裁庭于開庭的4日前,將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知,無正當理由據不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的,對申訴人按撤訴處理,對被訴人可以缺席工資裁決。 (四)仲裁庭處理勞動爭議應行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的,制作調解書,調解書自送達之日起具有法律效力。調解未達成協(xié)議,仲裁庭應當及時裁決。 (五)仲裁庭作出裁決后,制作裁決書,送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的,自收到裁決書之日起15日,可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 (六)當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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