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職工因工死亡能領(lǐng)多少錢(qián)死亡賠償金

2022-05-01 20:13

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職工因病或者非因工死亡的賠償待遇為:按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十三條之規(guī)定,工人、職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。

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天津東方律師事務(wù)所

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屆。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屆每人每月30%,孤察老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屆的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屆的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

張神兵律師

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職工死亡后可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。

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    喪葬補(bǔ)助金是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6個(gè)月份額;供養(yǎng)親屬撫恤金將會(huì)按照職工本人在崗工資的法律條例比例發(fā)給因工死亡職工人員生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的直系親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是48個(gè)月到60個(gè)月的當(dāng)?shù)氐貐^(qū)上年度城鎮(zhèn)居民人均收入。

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    職工死亡后親屬領(lǐng)取賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是: 1、配偶每月40%; 2、其他親屬每月30%; 3、孤寡老人或孤兒每月10%。 各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是

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    參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付;沒(méi)有參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金

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    職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1.喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給

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    交通死亡賠償如下:我國(guó)的人身?yè)p害賠償解釋對(duì)交通事故的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。一般來(lái)說(shuō),受理交通事故的人民法院所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,或者是農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二十倍。然而超過(guò)六十周歲的,每增加一歲死亡賠償就會(huì)減少一

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