沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工怎么辦?
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針對(duì)以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，對(duì)于以上情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無(wú)果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被解雇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，如果屬于違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意勞動(dòng)者要提供證據(jù)證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同就辭退員工，如果是無(wú)過(guò)錯(cuò)辭退的，則員工在單位每工作一年單位要補(bǔ)償一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年按照一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資。如果是過(guò)錯(cuò)性辭退的，則不需要支付補(bǔ)償；如果是違法辭退的，要按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍來(lái)支付賠償金。此外員工還可以依法追究單位不簽合同的責(zé)任。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦用人單位無(wú)辜辭退勞動(dòng)者，應(yīng)給予勞動(dòng)者二倍的補(bǔ)償。請(qǐng)將你的考勤記錄、工資單據(jù)、工作牌、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表等相關(guān)證明信息，你可以與單位協(xié)商，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。希望你能拿回屬于自己的權(quán)益。
2020.08.21 211 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工
2022.04.16 2,541 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？勞動(dòng)者無(wú)合同被無(wú)故辭退的，可以在不簽訂勞動(dòng)合同的情況下，要求賠償并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁支付雙倍工資。被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工
2020.12.13 514
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦，辭退員工
可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單
2022-03-26 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的員工被辭退怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)
2022-02-01 15,340 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就被員工辭退怎么辦？
2015年2月1日開(kāi)始，單位與你沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，你可以要求支付雙倍工資。如果單位無(wú)故辭退的，你可以要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支
2022-03-24 15,340 -
辭退員工公司沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
辭退員工，沒(méi)有簽合同，沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可以主張未書(shū)面簽合同的二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》三十九
2022-04-15 15,340
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00:53
公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工如何賠償公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同辭退員工的，用人單位會(huì)從用工那天起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，沒(méi)有和勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。公司沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
