簽訂勞動合同的時候簽字是空白的嗎
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我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
什么是空白合同的這個問題，在一般情況下，勞動合同雙方并不是在同一時間簽署的，用人單位會把勞動合同先拿給員工簽字，然后再由其安排簽署。一般來說，這并不會影響到簽約雙方的權(quán)益，但也有某些用人單位會有意利用這個時間差給員工布下“陷阱”。 勞動合同的條款大都是事先印好的，只有勞動合同的期限、崗位及薪水等幾項內(nèi)容是空出來的。這些空白是留給雙方協(xié)商達(dá)成一致再填寫上去的。有時用人單位雖然已經(jīng)與員工談好了薪水、崗位等條款，但拿給員工簽約時，上述幾項內(nèi)容還是空白，沒有填寫完全，這種沒有填寫完全的合同就在習(xí)慣上稱之為空白勞動合同。 如果公司給了勞動合同是空白合同，在這種情況下，還是不要簽署為好。一旦員工簽署了這樣的勞動合同，就會面臨一些風(fēng)險。因為員工簽署的是不完整的勞動合同，用人單位完全有可能在空白處填上對其有利的內(nèi)容，例如：較少的薪水，或者是不確定的工作崗位等。然后在這份經(jīng)其精心修改的勞動合同上蓋章確認(rèn)，從而使該勞動合同生效。這時，即便員工發(fā)現(xiàn)了勞動合同中填寫的內(nèi)容不夠準(zhǔn)確甚至完全是錯誤的，但由于勞動合同已經(jīng)生效，而員工又很難舉證證明用人單位的這種不誠信行為。相反，員工在勞動合同上的簽字卻證明了自己對這些內(nèi)容的同意，因此一旦出現(xiàn)糾紛，員工就會處于十分不利的地位。 所以，在用人單位與員工辦理勞動合同簽署手續(xù)的時候，員工應(yīng)在用人單位填寫清楚勞動合同內(nèi)容、并確認(rèn)與已經(jīng)談好的用工條件相一致后，再簽名。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于這種情況，用人單位的作法是違法的，可以要求用人單位再簽訂新的合同或者將已經(jīng)簽訂的空白合同填上，并核實內(nèi)容，如果單位不肯，這時候要盡快收集證據(jù)然后向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，維護(hù)自己的權(quán)利。
空白的勞動合同不能簽。勞動者在簽訂勞動合同時，一定要在勞動合同填寫清楚完整，并且確認(rèn)是與用人單位協(xié)商一致的內(nèi)容后，方可簽名。
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簽訂空白勞動合同是無效的合同嗎空白勞動合同依法屬于無效合同，勞動者和用人單位之間實際沒有簽訂勞動合同，合同也就不存在。但是只要勞動者能保留好證據(jù)證明空白勞動合同的存在，則可以要求用人單位支付雙倍工資。
2020.09.03 162 -
勞動合同空白簽字合法嗎根據(jù)法律規(guī)定，公司與員工建立勞動關(guān)系，要從用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。因此，有些公司為積極簽訂勞動合同，跟員工口頭約定了合同內(nèi)容后，拿份空白的合同就讓員工簽名，即空白勞動合同，那么就得注意是否發(fā)生法律效力。
2020.08.25 428 -
空白勞動合同簽字可以嗎空白的勞動合同不能簽。勞動者在簽訂勞動合同時，一定要在勞動合同填寫清楚完整，并且確認(rèn)是與用人單位協(xié)商一致的內(nèi)容后，方可簽名。
2020.07.11 136
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勞動合同簽訂時間是空白的必須手寫嗎?
勞動合同的空白項目，使用者和勞動者雙方協(xié)商一致后，由公司填寫，機(jī)械比規(guī)范。簽訂后也可按指紋和公司印鑒，一式兩份，雙方各有一份。勞動合同除了基本需要具備的條款外，還有試用期的約定、訓(xùn)練、保密、保險和福利
2021-10-24 15,340 -
簽訂空白勞動合同公司不給簽字怎么辦？
雙方簽訂的勞動合同，應(yīng)該給勞動者一份，如果用人單位不給勞動者是違法的。并且簽訂空白勞動合同，對于勞動者十分不利，勞動者可以拒絕簽字。 勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴該用人單位。 《勞
2022-03-27 15,340 -
簽了空白勞動合同
1、勞動合同法第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 2、第八十一條規(guī)定，用人單位提供的勞動合
2022-01-29 15,340 -
勞動合同空白是免簽嗎
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的規(guī)定，三險一金屬于用人單位的法定義務(wù)，住房公積金更是用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)繳納的基本費(fèi)用，用人單位不應(yīng)當(dāng)以任何理由推脫或者不給勞動者繳納，否則違反勞動合同法，另外，在簽訂合同時，
2022-04-23 15,340
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:00
被騙簽了空白合同怎么辦被騙簽了空白合同，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)將該合同予以撤銷。因為《中華人民共和國民法典》規(guī)定，一方通過欺詐手段實施的民事法律行為，屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求司法機(jī)構(gòu)撤銷受欺詐訂立的合同。雙方當(dāng)事人在訂立合同時，需要滿足條
1,847 2022.04.17 -
01:06
沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
