計算加班費的證據(jù)需要提供哪些？
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要求增加撫養(yǎng)費需要提供可以證明存在這些情況的證據(jù)： 1、物價的上漲，經(jīng)濟生活水平的提高，原定的撫養(yǎng)數(shù)額已難以滿足生活需要； 2、子女因上學(xué)、患病需要增加； 3、有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)變更的。
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加班族追討加班費需要哪些證據(jù)加班族追討加班費應(yīng)該保存的證據(jù)：考勤記錄、加班通知、工資條、工資支付清的證據(jù)等。用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班，否則由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
2020.08.24 164 -
加班工資的證據(jù)哪個提供加班工資的證據(jù)由勞動者提供，加班費的證據(jù)也就是本人工資的證據(jù)，因為加班工資是與本人工資有關(guān)的，所以只需要提供本人的工資條即可證明加班工資，除此之外，還需要提供加班時間的證據(jù)。
2020.09.04 145 -
交通費需要提供哪些證據(jù)交通費可以提供以下證據(jù)： （1）以正式票證收據(jù)為準(zhǔn)，票證的收據(jù)記載的時間、地點、人數(shù)要與實際救治的時間、地點、人數(shù)相致； （2）交通費的開支要遵循合理原則，即每一筆開支的具體用途都要說明其合理性。 交通事故發(fā)生后理賠是怎樣的 1、及時報案。
2022.10.21 1,390
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追討加班費需要提供哪些證據(jù)
加班族追討加班費應(yīng)該保存的證據(jù)：考勤記錄、工資條、加班通知、工資支付清的證據(jù)等。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供。用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門
2022-06-08 15,340 -
追討加班費都需要提供哪些證據(jù)
加班族追討加班費應(yīng)該保存的證據(jù)：考勤記錄、工資條、加班通知、工資支付清的證據(jù)等。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供。用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，由勞動行政部門
2022-06-08 15,340 -
不發(fā)加班費要提供哪些證據(jù)
一·不給加班費不可以直接起訴，必須先行申請勞動爭議仲裁。 二·申請勞動爭議仲裁，主張加班費的，因為按勞動部門的規(guī)定，工資表和考勤表最低保存兩年。勞動者主張兩年之內(nèi)的需要提交加班存在，或者用人單位掌握加
2023-01-15 15,340 -
投訴加班公司需要提供哪些證據(jù)？
勞動合同或者能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，出勤卡或者能證明你加班時間的證據(jù)，工資卡流水或者工資條加班屬于自愿的，每天1小時，最多3小時，每月累計不能超過36小時平時加班按工資150%支付，周末加班按200%支
2022-04-20 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,308 2022.08.04 -
01:13
起訴贍養(yǎng)費需要哪些證據(jù)起訴贍養(yǎng)費，按訴訟請求的內(nèi)容，可以提供的證據(jù)包括： 1、存在贍養(yǎng)關(guān)系的證明，比如，戶口本，單位、居委會、村委會證明或法院的生效文書； 2、每月的經(jīng)濟收入及證明； 3、想要更改費用數(shù)額的，還要提供原處理的調(diào)解書、判決書或別的證明材料。 按規(guī)定
1,689 2021.04.25 -
01:06
老公出軌離婚需要提供什么證據(jù)老公出軌，那么必然會留下蛛絲馬跡，在發(fā)現(xiàn)后可收集以下證據(jù)： 1、電子郵件、聊天記錄 微信聊天記錄等。如果法庭接受此類證據(jù)，則應(yīng)建立完整的證據(jù)鏈，以相互證實。 在提取電子郵件或聊天記錄的過程中，由公證處進(jìn)行公證。 2、保證書或悔過書 發(fā)現(xiàn)對方
1,958 2022.04.15
