加班費需要哪些證據(jù)和表現(xiàn)加班費的計算依據(jù)
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一、加班費的證據(jù)一般由以下幾點構(gòu)成：1、考勤記錄2、加班申請表3、工作量統(tǒng)計（制造業(yè)）4、加班人員佐證（人證）二、加班費的統(tǒng)計根據(jù)實際情況有以下幾個因素：1、勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。2、合同約定3、根據(jù)工資額核算4、計件
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加班族追討加班費應(yīng)該保存的證據(jù)：考勤記錄、加班通知、工資條、工資支付清的證據(jù)等。用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班，否則由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
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加班沒有加班費法律依據(jù)?加班必須是公司安排，如果是自愿加班是沒有加班費的。如果公司安排加班，但是沒有給加班費的，是違法行為，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.08.24 252 -
加班費計算法律依據(jù)是什么加班費計算法律依據(jù)為《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能
2020.06.01 182
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計算加班費的證據(jù)和表明有哪些
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×
2022-04-19 15,340 -
計算加班費的依據(jù)有哪些？
用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低
2022-11-10 15,340 -
加班費的計算依據(jù)有哪些
用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (一)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低
2022-11-13 15,340 -
準(zhǔn)加班費證據(jù)有哪些準(zhǔn)加班費的收集依據(jù)
一、加班費的證據(jù)一般由以下幾點構(gòu)成：1、考勤記錄2、加班申請表3、工作量統(tǒng)計（制造業(yè)）4、加班人員佐證（人證）二、加班費的統(tǒng)計根據(jù)實際情況有以下幾個因素：1、勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用
2022-04-12 15,340
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加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
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加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
