辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法是什么?
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辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法應(yīng)遵守第一條《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算；工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算。協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資）2.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；因病或非因公負(fù)傷解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資）3.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多不超過(guò)12個(gè)月。勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資（工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算）4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資5.經(jīng)濟(jì)性裁員的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。用人單位逾期給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金+額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=原經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金×50%）
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員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法： 1、以一年為基數(shù)，在本單位每工作一年，支付一個(gè)月工資； 2、不滿一年但是超過(guò)六個(gè)月的，按一年計(jì)算，也就是支付一個(gè)月的工資； 3、不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)與工資。
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以年為單位計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工被辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法有哪些？單位辭退員工，如果依法應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，計(jì)算方法如下： 1、以一年為基數(shù)，員工在本單位每工作一年，支付一個(gè)月工資； 2、不滿一年但是超過(guò)六個(gè)月的，按一年計(jì)算，也就是支付一個(gè)月的工資； 3、不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資。
2020.02.20 154 -
違法辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)公司違法辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是，解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月平均工資的雙倍，此外，員工的實(shí)際工作年限有幾年就支付幾個(gè)月的雙倍工資，比如工作年限是三年，補(bǔ)償金就是三個(gè)月的雙倍工資，不滿6個(gè)月被違法辭退的，補(bǔ)償金是半個(gè)月的工資。 單位非法解
2022.09.30 434 -
辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算用人單位非過(guò)失性辭退員工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資。
2020.07.30 177
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員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，1、如果達(dá)到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則自入職日起支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果未達(dá)簽訂無(wú)固定期間合同的，則自2008年1月1日按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)：每年一個(gè)月工資。 *
2022-03-17 15,340 -
員工辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法
《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
2023-03-02 15,340 -
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么
辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以年為單位計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2022-10-15 15,340 -
辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算
關(guān)于辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是這樣的，合法解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=你就職6個(gè)月以?xún)?nèi)算半個(gè)月，6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)算1個(gè)月。 違法解除合同，上述算出來(lái)的總和乘以2
2022-06-30 15,340
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01:29
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算基數(shù)，按照員工離職前十二個(gè)月的平均應(yīng)發(fā)工資計(jì)算，其中包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、各類(lèi)津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動(dòng)法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計(jì)算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
01:03
按勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償金怎么算首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體補(bǔ)償或賠償金額取決于員工的工作年限等因素。當(dāng)然，在少數(shù)情況下，公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司造成重大損失
2,811 2022.04.17 -
01:09
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會(huì)按員工在單位工作的具體年限來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)
2,410 2022.06.22
