辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算

2022-06-22 2,410

視頻內(nèi)容

辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，一般會(huì)按員工在單位工作的具體年限來(lái)確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者月工資高于單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按照員工月平均工資三倍的數(shù)額進(jìn)行支付。且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的年限最高不超過(guò)十二年。員工的月工資通常是指，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除，或者終止前十二個(gè)月的平均工資。具體情況是：1、滿一年：?jiǎn)T工在該單位每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償；2、滿六個(gè)月：?jiǎn)T工在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、不滿六個(gè)月：不滿六個(gè)月的，單位要向員工支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

相關(guān)合同

最新員工辭退通知書(shū)范本

審核日期：2022.03.02頁(yè)數(shù)：2大?。?8063KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

員工離職補(bǔ)償協(xié)議

審核日期：2022.02.28頁(yè)數(shù)：3大?。?8473KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

2022年離婚協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)

審核日期：2022.03.08頁(yè)數(shù)：2大小：18242KB格式：.docx

￥9.9

點(diǎn)擊下載

標(biāo)準(zhǔn)模板，無(wú)水印，word版下載，可隨意修改

展開(kāi)

*注：法律短視頻為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)月工資如何算?
1、我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，當(dāng)用人單位需要辭退勞動(dòng)者時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個(gè)月的賠償半個(gè)月工資，員工在用人單位工作的時(shí)限越長(zhǎng)，用人單位相應(yīng)支付的賠償金也就越多。 2、如果用人單位

2020-04-05 40
員工辭職或辭退員工補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)誰(shuí)
1、補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在本單位工作年限來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞

2024-07-01 45
辭退員工怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為準(zhǔn)，具體按員工在公司工作的年限而定。每工作滿一年就對(duì)應(yīng)支付一個(gè)月的工資，如果工作在六個(gè)月以上但是不滿一年的，則按一年計(jì)算；而工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月的工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果員工因?yàn)榉梢?guī)定的特殊情形被公

2022-04-13 391

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020？辭退員工應(yīng)該如何補(bǔ)償
【法律意見(jiàn)】1、第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資

2022-09-13 15,340
辭退員工的工資怎么算，辭退員工怎么補(bǔ)償，辭退后
一、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對(duì)你補(bǔ)償或者賠償?shù)模?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

2022-08-15 15,340
員工辭退后如何計(jì)算補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同或者用人單位違法解除的，需按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付

2024-11-29 15,340
疫情辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法？
疫情期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，辭退員工需要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的

2021-07-17 15,340

法律短視頻更多>>

01:07
公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；

1,306 15,340
01:12
2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)
2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者

2,151 15,340
01:20
勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在

10,926 15,340

合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

董安娜律師

浙江舜聯(lián)律師事務(wù)所 | 高級(jí)合伙人

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家庭、繼承

咨詢律師

400-110-2019

主講嘉賓

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021怎么算