公司拖欠員工工資申請賠償可以要求賠償金嗎
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拖欠工資可以要求賠償。 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的 (2)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 (3)安排加班不支付加班費的 (4)解除、終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
可以。用人單位拖欠員工工資，屬于法定的可以立即解除勞動合同的情形，并且可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金； 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 但是有兩種情況下用人單位不用支付經(jīng)濟補償金： （1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資； （２）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。
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拖欠工資可以申請賠償嗎用人單位拖欠工資，如果被勞動保障行政部門責令支付后仍逾期不付的，勞動者可以申請賠償。勞動者可以要求勞動保障行政部門責令其按應付工資的百分之五十以上百分之一百以下的標準向其加付賠償金。
2022.08.09 358 -
拖欠工資可以要求賠償金么拖欠工資可以要賠償金。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
2020.03.31 177 -
公司拖欠工資不發(fā)可以要求賠償嗎工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發(fā)給員工，但是有的單位是沒有的，《公司不發(fā)工資條違法嗎勞動法》規(guī)定，員工對于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權和監(jiān)督權，也就是說員工有
2020.08.12 328
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公司拖欠員工工資可以申請賠償嗎
《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的
2022-03-27 15,340 -
員工拖欠工資，可以要求公司賠償嗎？
您可以要求因原單位未辦理保險而進行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的有關費用。第二，依據(jù)勞動合同法第
2022-04-24 15,340 -
公司拖欠工資員工可以要求賠償嗎
公司的行為屬于未及時足額支付勞動報酬，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由單方提出解除勞動關系，并要求公司支付你經(jīng)濟補償金（按照工作年限，每滿一年補償你一個月的工資，半年以上不到一年視為工作一年，不
2022-02-02 15,340 -
公司拖欠工資員工可以要求賠償嗎?
公司的行為屬于未及時足額支付勞動報酬，你可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由單方提出解除勞動關系，并要求公司支付你經(jīng)濟補償金（按照工作年限，每滿一年補償你一個月的工資，半年以上不到一年視為工作一年，不
2022-02-20 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)模萌藛挝灰灿辛x務承擔相應的責任： 第一，根據(jù)相關法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15
