上班時間范圍工傷認定怎么處理
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上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認定為工傷。 工傷保險條例中的上下班途中是指職工在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
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上下班工傷時間范圍多少是否工傷跟下班時間長短沒有關(guān)系。下班時應(yīng)當認定為工傷的情形：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。但勞動者存在下列情形之一，不得認定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.07.09 220 -
員工上下班工傷認定的范圍職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當向勞動保障行政部門提出工傷認定申請;如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認定的情況下，攜帶能夠證明勞
2020.01.12 388 -
上班時間工傷怎么處理上班時間工傷要先申請工傷認定。在社保部門認定工傷之后才能做勞動能力鑒定的，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果沒有勞動合同以及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，則無法申請工傷的認定，可以先申請勞動仲裁確認
2022.04.13 1,176
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工傷認定上下班的時間范圍
上下班途中工傷認定的時間范圍是“合理時間”，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時
2022-10-06 15,340 -
上下班途中工傷認定的時間范圍是什么，工傷認定的時間范圍是怎樣的
上下班途中工傷認定的時間范圍是“合理時間”，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時
2022-03-07 15,340 -
規(guī)定工傷認定上下班的時間范圍是怎樣
上班從家直接到單位，下班從單位到家，不能中途在其他場所停留。
2022-10-05 15,340 -
上下班工作時間包括工傷認定范圍嗎
上班從家直接到單位，下班從單位到家，不能中途在其他場所停留。
2022-10-06 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
00:51
法律規(guī)定裝修時間范圍法律規(guī)定裝修時間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時到14時、18時到第二天8時進行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法。《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,274 2022.05.11
