勞動合同中的加班工資是否有規(guī)定
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關(guān)于加班工資的規(guī)定：用人單位安排勞動者在工作日加班的，至少需支付一點五倍的加班工資；在無補休的休息日加班的，至少需支付雙倍工資；在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，至少需支付三倍的工資。
勞動合同中的工資是有規(guī)定的，勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
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