勞動法入職最長多久合同期
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勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。如果用人單位與勞動者簽訂的是固定期限勞動合同，其最長期限由雙方協(xié)商;如果是簽訂無固定期限勞動合同的，就無需確定終止時(shí)間。
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勞動合同期限最長是多久？法律并沒有明確規(guī)定勞動合同期限最長是多久。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種，只要用人單位和勞動者雙方協(xié)商一致，就可以訂立任意期限的合同。
2020.05.26 242 -
勞動合同試用期最長多久勞動合同的試用期限最長是六個(gè)月，對應(yīng)的是三年的勞動期限。如果勞動合同的期限為三個(gè)月到一年的，那么試用期不得超過一個(gè)月；如果是一到三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的不超過六個(gè)月。
2020.11.04 187 -
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入職最晚多久簽勞動合同
入職勞動合同在簽訂時(shí)要注意：要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂書面勞動合同，想以此逃避一些責(zé)任，也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。勞動者有權(quán)
2022-08-29 15,340 -
勞動合同法最長試用期最短多久
《勞動合同法》并沒有規(guī)定最短的試用期，用人單位可以約定試用期也可以不約定試用期。參考：《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試
2022-10-07 15,340 -
勞動合同期限最長多久
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。r勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超
2022-03-15 15,340 -
勞動合同期限最長多久？
勞動合同期限最長可以到勞動者退休為止，也就是無固定期限。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固
2022-11-15 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:25
羈押期最長多久羈押期限自公安機(jī)關(guān)拘留犯罪嫌疑人開始，歷經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查階段、檢察機(jī)關(guān)審查起訴階段和人民法院審判階段。 偵查階段羈押期限分為拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最長37天。逮捕前的37天被刑事案件律師稱為刑事辯護(hù)的“黃金37天”，因?yàn)橐坏┓缸锵?/p>
1,112 2022.04.15 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17
