工傷賠償是按照本人工資還是個(gè)人工資來算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷賠償是以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，單位應(yīng)賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用外，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）合同期滿終止，或者本人提出解除勞動(dòng)，單位還應(yīng)支付支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不是按社?；鶖?shù)，工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)（傷者上年度12個(gè)月工資收入的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用等因素相關(guān)。賠償金額等于醫(yī)療費(fèi)加伙食補(bǔ)助費(fèi)（住院天數(shù)天乘以醫(yī)院伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用）加工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期乘以月工資）加一次性傷殘補(bǔ)助金加一次性醫(yī)療補(bǔ)助金加一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷賠償是按平均工資而不是基本工資，也不是實(shí)發(fā)工資。是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來進(jìn)行確定的，也就是該地方的平均工資。
-
解雇是按照平均工資賠償還是基本工資賠償用人單位辭退勞動(dòng)者的，其工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月實(shí)際發(fā)的平均工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.12 184 -
-
-
工傷賠償金是按照基本工資還是按個(gè)人工資算
一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金以本人工資為基數(shù)的，按解除或終止合同時(shí)本人工資計(jì)算。 工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同，由用人單位支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，支付辦法有所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，各地規(guī)定不一，有定額支付
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償是按最低工資賠償還是按本人工資算
工傷補(bǔ)償費(fèi)用，不是按最低工資來計(jì)算的，是按本人的工資來賠償，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按
2022-03-10 15,340 -
賠償金是按照基本工資還是按照基本工資算
工齡工資是計(jì)時(shí)工資，解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者解除或者終止合同前12個(gè)月平均應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、特殊情形下支付的工資?！秳趧?dòng)合
2022-10-09 15,340 -
農(nóng)民工工傷賠償是按照本人工資算嗎
按照本人工資計(jì)算，《工傷保險(xiǎn)條例》第35-37條是關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算的條款，這些條款都是用的本人工資，而第64條則是關(guān)于本人工資怎么計(jì)算的問題，具體如下： 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四
2022-03-18 15,340
-
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
01:03
工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
01:02
繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11
