勞動合同期滿后協(xié)議自動終止怎么辦
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簽訂勞動合同后就業(yè)協(xié)議自動終止。 就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。其主要作用是在正式合同簽訂前保護(hù)學(xué)生就業(yè)的權(quán)益，防止就業(yè)單位違約，另外也對學(xué)生進(jìn)行約束，避免隨意違約。
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勞動合同期滿，如果當(dāng)事人決定不續(xù)簽的，會自動終止。但如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者每在單位工作滿一年，向其支付一個月的工資；如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有補(bǔ)償。
勞動合同期滿時(shí)如果雙方?jīng)Q定不續(xù)簽且沒有法定的續(xù)延情形的，會自動終止。并且在單位主動提出不續(xù)簽的情形下，或者降低條件續(xù)簽被拒的情形下，還要依法向勞動者給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動合同期滿終止怎么辦勞動合同期滿終止如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支
2020.03.10 161 -
勞動合同期滿是否自動終止勞動合同期滿時(shí)如果沒有法定的需要續(xù)延的情形，會自動終止。但如果是公司提出不續(xù)簽或者降低條件續(xù)簽被勞動者拒絕的，需要補(bǔ)償勞動者，勞動者每在公司工作滿一年，公司就需要補(bǔ)償其一個月的工資。
2022.08.11 235 -
勞動合同期滿會自動終止嗎勞動合同到期的，勞動關(guān)系就會終止，但是有下列情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷
2020.08.03 152
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勞動合同期滿后終止怎么辦
如果勞動合同期滿終止后未續(xù)簽的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂或者勞動者主動提出不續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未續(xù)簽但勞動者仍然在用人單位就業(yè)
2022-07-13 15,340 -
勞動合同期滿后終止了怎么辦
1、先仔細(xì)看看你們勞動合同中是否有合同到期是否續(xù)簽需要提前通知的特別約定； 2、若有特別約定，則應(yīng)依照合同中的約定提前通知，否則要支付代通金； 3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前通知就沒有代通金
2022-08-23 15,340 -
勞動合同期滿后被終止怎么辦
按照《》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解： （1）期滿時(shí)，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果用人單位同意續(xù)訂
2022-09-02 15,340 -
勞動合同期滿就自動終止嗎
1、勞動合同期滿，如果當(dāng)事人決定不續(xù)簽的，會自動終止。 2、但如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，要依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動者每在單位工作滿一年，向其支付一個月的工資； 3、如果是勞動者主動提出不續(xù)
2022-06-25 15,340
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動合同可以隨時(shí)終止嗎勞動合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
