關(guān)于離職風(fēng)險(xiǎn)證明的問題
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不出具離職證明的風(fēng)險(xiǎn)： 《勞動(dòng)合同法》第八十九條：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令更改，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失： 實(shí)務(wù)中，如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會(huì)造成勞動(dòng)者無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，故這種情況下，單位要承擔(dān)賠償責(zé)任； 自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠損失； 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，下崗失業(yè)人員再就業(yè)或者自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，可以享受一定稅收、財(cái)政等優(yōu)惠政策； 未能就業(yè)的工資損失： 離職證明往往是新公司為了規(guī)避招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)證而承擔(dān)連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)要求勞動(dòng)者提供的文件，一旦勞動(dòng)者無法提供離職證明，可能會(huì)導(dǎo)致新公司不錄用勞動(dòng)者； 賠償?shù)耐緩接腥N：一、與用人單位協(xié)商一致要求用人單位賠償損失；二、勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴協(xié)商要求用人單位賠償損失；三、有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提起賠償之訴
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工資是按離職時(shí)間算的，什么時(shí)候不干了就什么時(shí)候結(jié)算工資。辦理離職手續(xù)時(shí)會(huì)核算員工離職當(dāng)月的工資，但薪資發(fā)放需按照公司財(cái)務(wù)制度發(fā)放規(guī)定。勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
開首套房證明需要注意：查詢以家庭為單位，進(jìn)行房產(chǎn)查檔應(yīng)攜帶身份證、戶口本、婚姻證明等材料，18周歲以上70周歲以下的需本人到場(chǎng)、代辦需持委托公證書，查檔辦證需要提前預(yù)約，外地戶口需要到戶籍所在地辦理。
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關(guān)于口頭合同防范法律風(fēng)險(xiǎn)的問題防范口頭合同的法律風(fēng)險(xiǎn)的方法如下： 1、簽訂正規(guī)合同文本； 2、簽字前一定要看好合同條款； 3、合同條款有約定不明確的，要及時(shí)指出補(bǔ)充；等等。
2021.04.21 172 -
關(guān)于交強(qiáng)險(xiǎn)問題交強(qiáng)險(xiǎn)是國家強(qiáng)制要求購買的汽車險(xiǎn)種，在購買了交強(qiáng)險(xiǎn)后會(huì)拿到一張交強(qiáng)險(xiǎn)標(biāo)志，需要車主張貼在汽車的前擋風(fēng)玻璃右上角，《中華人民共和國道路交通安全法》也規(guī)定了對(duì)于未投保交強(qiáng)險(xiǎn)的處罰。
2020.03.07 298 -
勞動(dòng)法關(guān)于離職補(bǔ)償?shù)膯栴}按勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府
2020.08.10 209
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關(guān)于刻假章的離職證明問題
違法，偽造公章，涉及犯罪，會(huì)判三年以下有期徒刑。如果沒有特別嚴(yán)重的后果，很可能被判處一年徒刑，承擔(dān)刑事責(zé)任。《治安管理處罰法》第五十二條：有下列行為的，處十日以上十五日以下拘留，可處一千元以下罰款的情
2021-10-22 15,340 -
離職關(guān)于問題
沒辦法。是否同意勞動(dòng)者提前離職由用人單位決定，用人單位有權(quán)決定是否同意勞動(dòng)者提前離職。如果未經(jīng)用人單位同意，勞動(dòng)者提前離開屬于違法解除勞動(dòng)合同，如對(duì)用人單位造成損失，用人單位可以要求員工賠償。勞動(dòng)者應(yīng)
2022-10-17 15,340 -
關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)繳納證明的問題
證明醫(yī)療保險(xiǎn)按照以下方式寫: 1、寫清楚繳納人的姓名、性別、身份證號(hào)，并由公司進(jìn)行出證明，該成員是公司的員工，公司已為期進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)人員失業(yè)保險(xiǎn)、計(jì)劃生育險(xiǎn)及基本醫(yī)療保。 2、最后
2023-02-08 15,340 -
關(guān)于2年證明的問題
周圍鄰居親戚朋友等知道真實(shí)情況的人作證
2022-10-28 15,340
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離婚的財(cái)產(chǎn)分割問題首先，夫妻雙方的財(cái)產(chǎn)分為夫妻共同財(cái)產(chǎn)和一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。原則上，夫妻雙方離婚時(shí)只需對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割，是不用對(duì)各自的個(gè)人財(cái)產(chǎn)進(jìn)行分割的。至于如何分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，根據(jù)意思自治的原則，由夫妻雙方先自主協(xié)商，可平均分配，也可以不平均分配。對(duì)于
2,622 2022.04.17 -
00:50
被辭退有離職證明么被辭退有離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；如果單位拒不出具上述證明的，則由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是
6,128 2022.05.11 -
01:32
離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別離職證明和解除勞動(dòng)合同證明區(qū)別有以下五點(diǎn)，分別是： 1、作用不同，離職證明一般是原用人單位開具給勞動(dòng)者提交給新用人單位的；解除勞動(dòng)合同通知書是用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的； 2、出具的主體不同，離職證明是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的書面通知，是
30,749 2022.11.26
