結(jié)合司法實踐，醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因有： 1.醫(yī)療人員醫(yī)德素養(yǎng)差，其表現(xiàn)有：在診療過程中，醫(yī)務(wù)人員對病員不負責(zé)任，態(tài)度生硬，缺乏同情心。 病人或家屬在訴說病情時，總希望醫(yī)生全神貫注，細心傾聽病情，以取得理想的治療效果。但是有的醫(yī)生即表現(xiàn)為漫不經(jīng)心，似聽非聽，或邊看病邊與旁人閑聊，甚至開玩笑，工作很不認真。 2.工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況。例如：用錯藥、打錯針、輸錯血、開錯刀、或在手術(shù)后體腔內(nèi)遺留紗布及其他異物等。 3.存在技術(shù)上的原因：有些疾病的早期癥狀不明顯、不典型、醫(yī)生在診斷時疏忽了；或者對某些罕見的疾病缺乏認識，尚不知其診斷方法以致于誤診；或?qū)δ承┘膊〉膰乐匦哉J識不足，而未預(yù)見到病情會突然變化與死亡，因此未事先向家屬作說明，從而容易引發(fā)醫(yī)患糾紛。

醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因有很多，比如以下幾點： 1．責(zé)任心不強； 2．執(zhí)行制度不嚴； 3．醫(yī)患溝通不夠； 4．患者期望過高； 5．收費價格爭議； 6．候診靜態(tài)疲勞； 7．利益驅(qū)使醫(yī)療投訴； 8．服務(wù)態(tài)度生硬或解答詢問粗暴引起的糾紛； 9．對事故處理不專業(yè)、不及時，誘發(fā)糾紛擴大； 10．病人或家屬不尊重醫(yī)務(wù)人員，或?qū)め呉獟兑鸬募m紛。