試用期內(nèi)開設旅館,發(fā)生事故,旅館公司應當承擔多少培訓費和四金?
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1、應當按照合同約定賠償培訓費用; 2、可以要求公司補繳試用期的四金; 3、一般四金基數(shù)就是當月的工資,不過如果工資很高(比如超過了上年月平均工資的三倍),那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年月社會平均工資的百分之六十),那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例,2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元;如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元,則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間,那基數(shù)就是你的工資。 4、公司無權(quán)扣押你最后一個月的工資; 5、如果付諸勞動仲裁,你應當提供什么證據(jù)勞動合同、工資單等證據(jù)。勞動仲裁委員會有專門的表格給你填寫的,你只要照做就可以了。
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答可以的住酒店。戶口本可以作為有效證件辦理入住手續(xù)。根據(jù)我國法律規(guī)定,旅館接待旅客住宿必須登記。登記時,應當查驗旅客的身份證件,按規(guī)定的項目如實登記。
旅館有賣淫行為應承擔下列責任:明知有賣淫行的處10日以上15日以下拘留,并處5000元以下罰款;情節(jié)輕微的,處5日以下拘留或者500元以下罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。引誘、容留、介紹他人賣淫的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處五年以上有期徒刑,并處罰金。引誘14歲以下兒童賣淫的,處五年以上有期徒刑,并處罰金。
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