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殘疾人就業(yè)保障金管理辦法具體內(nèi)容是什么?

2022-05-16 10:25

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用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)百分之一點(diǎn)五的比例安排殘疾人就業(yè),并逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度。未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位,應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。財(cái)政全額撥款的用人單位,由殘疾人聯(lián)合會(huì)報(bào)本級(jí)財(cái)政部門足額代扣;辦理稅務(wù)登記的用人單位,由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)足額代征;其他用人單位,由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭安置殘疾人就業(yè),設(shè)置適合殘疾人就業(yè)的崗位;招考國(guó)家公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員和招用勞動(dòng)者,不得歧視殘疾人。

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北京市京師律師事務(wù)所

殘疾人就業(yè)保障金(簡(jiǎn)稱保障金)是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位,安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

王勇律師

江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所

殘疾人就業(yè)保障金是指在實(shí)行一定比例的殘疾人就業(yè)安排的地區(qū),對(duì)于如果該地區(qū)不能達(dá)到省級(jí)人民政府規(guī)定的具體比例的有關(guān)單位(包含機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體組織),這些用人單位根據(jù)其所在地區(qū)的有關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定,按這一年期的差額和上一年期所在地區(qū)職工年平均工資繳納保障殘疾人就業(yè)的資金。

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