公司要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件為: 1、在你未違法違紀(jì)的情況下，用人單位不論什么原因主動(dòng)辭退你； 2、你因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付工資、勞動(dòng)強(qiáng)迫等違法行為主動(dòng)辭職； 按你描述的情形屬于你主動(dòng)辭職，而用人單位也沒(méi)有違法行為，所以，按規(guī)定你很難拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，除非你想辦法讓用人單位主動(dòng)辭退你，但是，如果你存在違法、違紀(jì)用人單位主動(dòng)辭退你，用人單位也可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有：勞動(dòng)者工作過(guò)程中存在法定過(guò)失的，不需要支付；勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，不需要支付。
單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者可以向單位要求支付，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。用人單位逾期不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
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求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)。經(jīng)濟(jì)賠償金則是按補(bǔ)償金的二倍來(lái)計(jì)算的。
2020.05.03 148 -
公司破產(chǎn)裁員還能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎公司破產(chǎn)裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.10 123 -
被辭退可以要求公司員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？根據(jù)辭退的理由的方式的不同，用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同。勞動(dòng)者具有《勞動(dòng)合同法》三十九條規(guī)定情形的，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 用人單位違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行，用人單位需要向勞動(dòng)者支付
2020.08.12 226
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公司主動(dòng)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件為: 1、在你未違法違紀(jì)的情況下，用人單位不論什么原因主動(dòng)辭退你； 2、你因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付工資、勞動(dòng)強(qiáng)迫等違法行為主動(dòng)辭職； 按你描述的情形屬于你主動(dòng)辭職，而用人單位也
2022-04-15 15,340 -
公司主動(dòng)要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付條件為: 1、在你未違法違紀(jì)的情況下，用人單位不論什么原因主動(dòng)辭退你； 2、你因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谖醇皶r(shí)足額支付工資、勞動(dòng)強(qiáng)迫等違法行為主動(dòng)辭職； 按你描述的情形屬于你主動(dòng)辭職，而用人單位也
2022-04-12 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能不能要求公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
可以的，《勞動(dòng)法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，
2022-02-19 15,340 -
公司注銷員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
公司注銷的，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 另外，如果公司注銷后，
2022-04-13 15,340
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01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個(gè)月根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過(guò)144個(gè)月，按規(guī)定，如果員工個(gè)人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，可按照職工的月
3,915 2021.04.25 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門(mén)調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
01:24
經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模话惆▌趧?dòng)者依法解除勞動(dòng)合同、用人單位依法執(zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17
