勞動(dòng)合同是否一定有約定就有無(wú)效的保密協(xié)議
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
1、保密協(xié)議不違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,應(yīng)屬有效。2、不簽署就不發(fā)放本月工資的做法是錯(cuò)誤的,正確的做法應(yīng)當(dāng)是按月發(fā)放工資,并約定違約金。3、所有勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)一式兩份,各執(zhí)一份。公司的做法是違法的,你可以要求公司給付原件。4、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,保密期限最長(zhǎng)不得超過(guò)二年;超過(guò)部分無(wú)效。5、專利申請(qǐng)權(quán)和署名權(quán)雙方可以自行約定歸屬。但你如果確實(shí)參與了設(shè)計(jì),老板應(yīng)該給你放棄權(quán)利的補(bǔ)償。6、競(jìng)業(yè)限制按常理應(yīng)當(dāng)約定,但如果沒有約定則是公司放棄權(quán)利,并無(wú)不可。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
即使勞動(dòng)合同違約了,勞動(dòng)者仍然有保密的義務(wù),需要遵守保密協(xié)議的約定,保密協(xié)議有效,從屬于勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
即使勞動(dòng)合同違約了,勞動(dòng)者仍然有保密的義務(wù),需要遵守保密協(xié)議的約定。所以,是有效的。
-
保密協(xié)議沒有保密費(fèi)是否就是無(wú)效對(duì)企業(yè)或他人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)是員工或任何人的法定義務(wù),不得侵犯他人的商業(yè)秘密就像不得侵犯他人其他財(cái)產(chǎn)(如房屋、汽車等)一樣是當(dāng)然的法定義務(wù),有沒有支付保密費(fèi)均不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
2020.08.31 209 -
沒有簽勞動(dòng)合同的保密協(xié)議是否有效沒簽勞動(dòng)協(xié)議保密協(xié)議可以生效。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,
2020.10.02 123 -
勞動(dòng)合同違約保密協(xié)議有效嗎在勞動(dòng)合同違約的情況下,如果保密協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的,勞動(dòng)者仍然有保密的義務(wù),需要遵守保密協(xié)議的約定。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.06.27 127
-
勞動(dòng)合同無(wú)效的保密協(xié)議是否有效
1、保密協(xié)議不違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定,應(yīng)屬有效。2、不簽署就不發(fā)放本月工資的做法是錯(cuò)誤的,正確的做法應(yīng)當(dāng)是按月發(fā)放工資,并約定違約金。3、所有勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)一式兩份,各執(zhí)一份。公司的做法是違法的,你可以
2022-04-20 15,340 -
沒有約定的勞動(dòng)合同保密協(xié)議有效嗎
區(qū)分保密條款與競(jìng)業(yè)限制條款: 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如果你們簽訂了保密協(xié)議,你就應(yīng)當(dāng)遵守,哪怕沒有簽訂,對(duì)于一些單位的商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)
2023-06-01 15,340 -
勞動(dòng)合同中的違約保密協(xié)議是否有效
在勞動(dòng)合同違約的情況下,如果保密協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的,勞動(dòng)者仍然有保密的義務(wù),需要遵守保密協(xié)議的約定。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同違約保密協(xié)議是否還有效
在勞動(dòng)合同違約的情況下,如果保密協(xié)議是當(dāng)事人依法簽訂的,勞動(dòng)者仍然有保密的義務(wù),需要遵守保密協(xié)議的約定。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2022-05-15 15,340
-
00:53
行政協(xié)議約定仲裁是否有效行政協(xié)議約定仲裁無(wú)效。行政協(xié)議不可以約定仲裁條款,行政協(xié)議約定仲裁條款的,人民法院應(yīng)當(dāng)確認(rèn)該條款無(wú)效,但法律、行政法規(guī)或者我國(guó)締結(jié)、參加的國(guó)際條約另有規(guī)定的除外。一般情況下,行政機(jī)關(guān)未按照約定履行政府特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議、土地房屋征收補(bǔ)償協(xié)議等協(xié)議
2,692 2022.05.11 -
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任,可以通過(guò)訂立違約金條款的形式,來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō),保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候,當(dāng)然可以通過(guò)制定違約條款的方式,來(lái)事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法
3,277 2022.05.11 -
01:13
合同無(wú)效違約責(zé)任約定有效嗎合同無(wú)效,就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力,違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無(wú)效。但是合同無(wú)效并不意味著有過(guò)錯(cuò)方,不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定,合同被宣告無(wú)效后,已經(jīng)取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒有必要返還的話,就可以通過(guò)折價(jià)補(bǔ)償?shù)姆?/p>
1,426 2022.04.17






