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勞動(dòng)者入職的注意事項(xiàng)有哪些?

2022-07-13 10:45

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1、證明你跟原單位已經(jīng)解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,杜絕雙合同現(xiàn)象。 2、從離職證明里面判斷你在原單位的工作情況,節(jié)省背調(diào)時(shí)間。比如你如果跟對(duì)方打了官司,對(duì)方肯定是不愿意給你開證明的,就算開,也肯定會(huì)把這些寫進(jìn)去。 3、從離職證明的日期中判斷你離開工作崗位多久了。有些工作崗位,離開久了會(huì)生疏,求職者有時(shí)候?yàn)榱四鼙M快入職會(huì)虛報(bào)離職時(shí)間。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者辭職應(yīng)該注意的有: 1、注意辭職的時(shí)間,提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、提交辭職需注意的事項(xiàng),使用“解除勞動(dòng)合同通知書”或“辭職通知書”,并要求公司簽收。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

入職簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng):用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者訂立,最遲不能超過一個(gè)月;除非全日制用工外,以書面形式訂立;用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致;用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的主體資格;合同內(nèi)容不能違反法律法規(guī);其他。

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