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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何維護(hù)自身權(quán)益

2022-08-27 04:54

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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超過(guò)法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),首先,勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù),單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次,勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故,用人單位可能面臨巨額的索賠。最后,對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為,任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見(jiàn)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條),用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施

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員工可以以用人單位不繳納社保為由提出離職,并要求其賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保; 同時(shí)也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦單位或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),要求用人單位補(bǔ)繳社保。

豐培銘律師

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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),若是未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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