工傷造成停工留薪期工資沒有傷殘等級怎么辦
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停工留薪期和傷殘等級沒有太大關系。停工留薪期按醫(yī)療機構書面證明，或經勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復情況，憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構，或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會，確認的停工留薪期結論為最終結論。
停工留薪期和傷殘等級并沒有什么太大的關系。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期待需要按醫(yī)療機構書面證明或經勞動能力鑒定委員會確認。
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