兩次合同簽了兩次第三次被解雇要賠償多少
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可以申請勞動仲裁要求公司簽訂不固定期限勞動合同，如果公司選擇不簽或合同到期終止，屬于違法解除勞動合同，應當支付經濟補償金。
用人單位連續(xù)兩次與勞動者訂立固定期限勞動合同，一般情況下比如，第1次簽三年，第2次簽三年，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同。因為單位和勞動者協(xié)商一致可以訂立無固定期限勞動合同，有下列情形之一的勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同，應當訂立無固定期限勞動合同。
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連續(xù)簽了兩次勞動合同第三次沒有簽1、連續(xù)簽訂二次勞動合同，第三次未簽的可無固定期限勞動合同。二次固定期限合同之后，再續(xù)簽時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的，用人單位應簽訂無固定期限合同。 2、不是一定要簽訂終身期限合同，如果不做特別要求公司簽訂無固定期限合同;若提出訂立固
2020.10.02 1,843 -
簽了兩次合同第三次公司可以不簽嗎需不需要續(xù)簽勞動合同不是根據簽了幾次的固定合同而衡量的，有的時候，有些公司每一次簽的固定合同的期限有可能都是一年或者最多三年的?？紤]這個問題的員工都是認為已經續(xù)簽了兩次了，勞動合同就應按照無固定期限的勞動合同處理，但實際上，需不需要重新簽也
2020.02.02 380 -
兩次合同期滿第三次單位不簽兩次合同期滿第三次單位不簽的，用人單位應該給予勞動者經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.09.19 1,936
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簽了兩次勞動合同第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-13 15,340 -
簽了兩次固定期限合同，第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340 -
簽了兩次固定期限合同, 第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-03-21 15,340 -
我簽了兩次固定期限合同, 第三次被公司解雇
勞動合同法規(guī)定：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數，自本法施行后（2008年）續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。你的情況屬于已經連續(xù)2次訂立固定期限勞動合同，你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動合同。公司解
2022-04-03 15,340
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01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11 -
01:01
同一案件能否兩次起訴同一案件能否兩次起訴，應當根據實際情況進行確定。一般情況下，人民法院對案件已經作出判決的，無法再次起訴；未對案件作出判決，原告撤回起訴的，案件可以兩次起訴，當事人可以再次去人民法院提起訴訟。比如人民法院在審理民事案件時，人民法院在宣判前，原
7,131 2022.04.17 -
01:08
兩次搶劫如何處理兩次搶劫的行為違反刑法的相關規(guī)定，屬于搶劫罪。而根據刑法第236條的相關規(guī)定，搶劫罪需要判處三年以上十年以下的有期徒刑，并處罰金的刑罰。所以行為人實施了兩次搶劫的行為至少需要接受三年以上的有期徒刑。在刑法中關于搶劫罪的罪名中的加重情節(jié)規(guī)定了
1,650 2022.04.15
