工傷認定報告是否要去公司提交
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不一定必須公司同意，規(guī)定是由用工單位向勞動部門申請工傷認定的，但如果用工單位不申請，勞動者可以自受傷起一年內(nèi)自行申請或者由你的親屬代為申請也可以。工傷認定作出之后，你還可以視受傷情況申請勞動能力鑒定（傷殘等級評定），最后根據(jù)殘級計算賠償數(shù)額。
不需要。在我們生活中，我們都知道受傷總是猝不及防的，而當在工作中受到傷害時就屬于工傷，就需要進行工傷認定，公司才能擔起責任，根據(jù)法律規(guī)定職工本人或親屬，在受傷一年內(nèi)，也可以申請。
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要工傷認定書但公司沒有收到報告1、正常情況下，工傷認定書應(yīng)當下發(fā)給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉(zhuǎn)交，單位不給的，向勞動部門索要。索要不成的，可以向其主管負責人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴，當然也可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓蛔鳛樵V訟，要求勞動部門履行義務(wù)。 2、單
2020.07.19 172 -
工傷認定需要寫出工傷認定報告么當事人在申請工傷認定時不需要寫申請報告，直接提交工傷認定申請表即可。提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2020.06.09 147 -
工傷認定是否需要提交首診病歷工傷認定提交診斷證明書即可，無需病歷。關(guān)于工傷認定首診病歷這個問題，工傷認定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇的前提條件。
2020.08.14 975
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公司報送工傷認定報告
（1）送達文書，應(yīng)當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應(yīng)當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送
2022-08-23 15,340 -
申請工傷認定需要提交報告嗎
申請工傷認定不需要寫申請報告，提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，
2023-08-08 15,340 -
工傷認定需要提交申請報告嗎
申請工傷認定不需要寫申請報告，提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，
2022-06-10 15,340 -
工傷認定后，公司是否可以不給員工去報銷?
自己去社保局申請工傷認定 認定后，因為單位不繳納社保造成費用無法報銷，可以要求單位承擔相關(guān)費用。單位不主動支付，可以申請勞動仲裁 《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-23 15,340
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00:53
工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去，公司申請工傷認定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當
2,405 2022.05.11 -
00:50
公司不承認工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當盡快申請工傷認定。認定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當符合
391 2023.06.12
