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工傷職工一定要到司法機關(guān)做傷殘鑒定嗎

2023-06-04 16:16

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申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。工傷不申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定,進(jìn)行司法鑒定和按人身損害賠償,是不合法的,iward人身損害鑒定標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)比工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,且人身損害賠償適用過錯原則(工傷無過錯賠償),嚴(yán)重侵害工傷職工權(quán)益。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

認(rèn)定工傷后不是必須要做傷殘鑒定的。只有職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,才需要做傷殘鑒定,即勞動能力鑒定;但如果沒有殘疾,也未影響勞動能力的,則不是一定要做該鑒定的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

并不是必須等到工傷好了才能做工傷鑒定的。用人單位在工傷事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)一般就能為職工申請工傷鑒定;如果單位逾期沒有申請,則職工一方在一年內(nèi)能夠去申請。

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