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工傷認定申請期限的具體操作流程是什么?

2023-09-13 17:03

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2023-09-13回復

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。 第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

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員工個人申請工傷認定的流程主要如下:1、申請環(huán)節(jié),工傷保險部門出具《收據(jù)》;2、受理環(huán)節(jié),工傷保險經(jīng)辦部門收集、核實基本資料,受理符合受理條件的,出具受理通知書;3、承辦環(huán)節(jié),申請人為受傷職工核實有關(guān)情況;4、辦結(jié)環(huán)節(jié),工傷保險部門作出書面決定。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位申請工傷認定的具體期限是職工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi);如有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,可以適當延長。而職工一方自行申請工傷認定的期限是一年之內(nèi)。

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