企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險存在的風險有哪些？
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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經營和合伙經營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。
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企業(yè)并購存在的風險有：信息不對稱造成的法律風險是指交易雙方在并購前隱瞞一些不利因素，并在并購完成后給對方或目標公司造成不利后果；違反法律規(guī)定的法律風險，在信息披露、強制收購、合法程序、一致行動等方面表現(xiàn)突出；企業(yè)并購可能發(fā)生的糾紛主要包括產權不明、主體不合格引起的糾紛；行政干預糾紛；利用并購進行欺詐糾紛；員工安置糾紛等。
企業(yè)的風險主要包括： 1、市場風險； 2、財務風險； 3、法律風險； 4、政策風險。即國家政策、戰(zhàn)爭等因素導致的風險； 5、團隊風險。即核心團隊問題，以及相關的員工沖突、流失和知識管理等方面的風險。
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企業(yè)債務風險存在的原因有哪些企業(yè)債務風險存在的原因主要包括： 1、宏觀方面，經濟增速放緩，產能嚴重過剩，導致企業(yè)負債螺旋上升。 2、微觀方面，投入要素成本上升，融資成本居高不下，導致企業(yè)負債高企。近年來我國勞動力成本持續(xù)較快增長，增加了企業(yè)成本壓力。
2020.09.17 372 -
企業(yè)并購存在法律風險有哪些企業(yè)并購存在以下法律風險： 1、合同管理風險； 2、訴訟仲裁風險； 3、客戶關系風險； 4、人力資源風險； 5、交易保密風險； 6、資產價值風險； 7、法律變化的動態(tài)法律風險； 8、商業(yè)信譽風險； 9、注冊資本問題； 10、知識產權疏忽侵權
2022.04.14 1,401 -
企業(yè)并購存在主要有哪些風險1、因為不明確并購的動機從而產生的風險。 2、在并購方案實施過程中，可能出現(xiàn)信息不對稱和資金財務方面的風險。 3、并購之后整合的過程中，又面臨管理風險、規(guī)模經濟風險、經營風險以及企業(yè)文化風險。
2020.05.23 205
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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險是怎樣的？？企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-05 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險有哪些？
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)員工續(xù)交養(yǎng)老保險有哪些風險
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2022-04-27 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法
6,833 2022.05.11 -
00:59
個人交養(yǎng)老保險在哪里交個人交養(yǎng)老保險的，應當去社會保險經辦機構交。個人參加基本養(yǎng)老保險的，應當向當?shù)氐纳鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記，社會保險經辦機構受理申請后，應當幫個人辦理社會保險登記，讓當事人按時繳納基本養(yǎng)老保險費，當事人應當按月去社會保險經辦機構繳
8,609 2022.05.11 -
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企業(yè)交的養(yǎng)老保險進入個人賬戶嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險不是進入個人賬戶。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險費才是記入個人賬戶。用人單位一般每月8號之前繳納養(yǎng)老保險費用。養(yǎng)老保險月繳費金額=養(yǎng)老保險繳費基數(shù)乘以養(yǎng)老保險繳費比例
24,451 2022.10.04
