勞動(dòng)合同的種類和簽訂地點(diǎn)有什么區(qū)別
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勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 （1）按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種： 有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同期限屆滿，雙方當(dāng)事人的勞動(dòng)法律關(guān)系即行終止。如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長(zhǎng)期限。 無固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)者在參加工作后，長(zhǎng)期在一個(gè)企業(yè)等用人單位內(nèi)從事生產(chǎn)或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術(shù)性較強(qiáng)，需要持續(xù)進(jìn)行的工作崗位。 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，它是指以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來確定合同期限的勞動(dòng)合同。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
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勞動(dòng)合同簽訂類別包括：固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同；單項(xiàng)勞動(dòng)合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
今天和大家分享一下勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點(diǎn)： 1、兩種合同所對(duì)應(yīng)的主體資格不相同，勞動(dòng)合同的主體主要是勞動(dòng)者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同的雙方不僅僅存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在隸屬關(guān)系；而勞務(wù)合同的雙方只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 3、兩者主體的待遇不相同。 4、兩者報(bào)酬的性質(zhì)不同。 5、兩種合同的用人單位義務(wù)不相同。 6、兩者適用的法律不同。 7、兩者受國(guó)家干預(yù)程度不相同。 8、兩者違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不相同。 9、兩種合同對(duì)應(yīng)的糾紛處理方法不同。 10、兩者對(duì)勞動(dòng)力的支配權(quán)不相同。
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