工資應(yīng)由雇主承擔(dān)三險一金稅率是多少
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職工月工資扣除個人承擔(dān)的三險一金和費(fèi)用3500元，適用超額累進(jìn)稅率納稅。按《個人所得稅法》和國務(wù)院《個人所得稅實(shí)施條例》規(guī)定，職工工資薪金所得，扣除應(yīng)有個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，減除費(fèi)用3500元后，適用超額累進(jìn)稅率，繳納個人所得稅。職工應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=（扣除三險一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù)。《個人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)納個人所得稅：一、工資、薪金所得；第三條個人所得稅的稅率：一、工資、薪金所得，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附后）。第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算：一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額，為應(yīng)納稅所得額。國務(wù)院《個人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條按照國家規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。
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雇員受傷，雇主應(yīng)負(fù)對雇員的賠償責(zé)任。如果因?yàn)榈谌嗽蛟斐晒蛦T受傷的，可以由第三人承擔(dān)對雇員的賠償責(zé)任，但雇員此時也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。
雇主承擔(dān)一次性獎金納稅。如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)；如果個人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額=（當(dāng)月取得全年一次性獎金-當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)。
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工資3000五險一金要承擔(dān)多少工資3000五險一金要承擔(dān)580元，剩余工資為2420元。具體如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險。單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險。單位每個月繳納2%，自己繳納1%
2022.03.29 4,623 -
一千工資的稅率是多少在12000左右。新個稅法規(guī)定，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款，并不再扣除附加減除費(fèi)用。
2020.06.11 951 -
45稅率對應(yīng)工資多少百分之四十五的個人所得稅對應(yīng)的工資需要年工資達(dá)到2496000元以上，因?yàn)槲覈膫€人所得稅是按照分段計(jì)算的，即超過分段的額度按照相應(yīng)的稅率來計(jì)算的。
2020.11.27 3,666
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雇主承擔(dān)一次性獎金是否納稅
根據(jù)《中華人民共和國》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款計(jì)征問題的通知》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》等規(guī)定，現(xiàn)對雇員取得全年一次性
2022-09-13 15,340 -
工傷雇主應(yīng)該承擔(dān)多少責(zé)任？
1、公司未按規(guī)定繳納工傷保險的，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。2、公司和勞動者未簽訂勞動合同的，不能按照《工傷保險條例》處理的。勞動者可以根據(jù)雇傭關(guān)系主張雇傭自己的公司或雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021-11-16 15,340 -
雇主承擔(dān)一次性獎金納稅嗎
根據(jù)《中華人民共和國》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個人所得稅稅款計(jì)征問題的通知》和《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》等規(guī)定，現(xiàn)對雇員取得全年一次性
2022-08-29 15,340 -
工資到帳繳納五險一金的稅率是多少
工資－（不征稅所得、免征稅所得）－3500元=X，X再按照個稅規(guī)定的公式計(jì)算，得到的最后數(shù)值就是所要繳納的個稅。 不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標(biāo)準(zhǔn)，“五險一金”： 1、養(yǎng)老保險:單位每個月為你
2022-05-08 15,340
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4500的工資五險一金扣多少4500的工資五險一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險2%。目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21%，個人8%。醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元，失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2%。工傷保險，單位每個月繳納0.5%，個人不用繳。
21,269 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模梢郧巴鶆趧有姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:55
股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅稅率是多少股權(quán)轉(zhuǎn)讓分為有償轉(zhuǎn)讓和無償轉(zhuǎn)讓。印花稅是在股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程之中，轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要繳納的稅。如果是無償轉(zhuǎn)讓的話，那么實(shí)際上轉(zhuǎn)讓方和受讓方都不需要繳納印花稅。如果是有償轉(zhuǎn)讓的話，那么轉(zhuǎn)讓方和受讓方都需要按照股權(quán)成交價款的萬分之五來繳納印花稅。在
5,426 2022.04.17
