私人老板砍樹(shù)如何賠償？
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由雇主按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹(shù)，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹(shù)過(guò)程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過(guò)錯(cuò)的，可以按過(guò)錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。 賠償?shù)姆秶?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和參加賠償金。具體賠償數(shù)額按傷殘程度適用法律規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。
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私砍他人樹(shù)木賠償包括：私自砍伐樹(shù)木違法，農(nóng)村居民采伐自留地和房前屋后個(gè)人所有的零星林木除外。違反規(guī)定，超過(guò)批準(zhǔn)的年采伐限額發(fā)放林木采伐許可證或者超越職權(quán)發(fā)放林木采伐許可證、木材運(yùn)輸證件、批準(zhǔn)出口文件、允許進(jìn)出口證明書(shū)的，由上一級(jí)人民政府林業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
私人老板無(wú)故辭退賠償按照工作年限每滿(mǎn)一年即可獲得一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；非法辭退的按雙倍計(jì)算；勞動(dòng)者在違反公司制度的情況下被老板辭退的沒(méi)有補(bǔ)償，造成損失的還應(yīng)進(jìn)行賠償。
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私人老板辭退如何賠償當(dāng)老板需要辭退員工時(shí)，通常有幾種情況，首先若是職工方面出現(xiàn)了違紀(jì)造成嚴(yán)重后果的、在職工試用期間內(nèi)因?yàn)楣ぷ髂芰Σ蛔阋詣偃卧摴ぷ鞯?、職工年齡已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡這幾情況，老板辭退員工是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。但若由于公司情況以各種理由辭退員工
2022.04.12 570 -
私自砍樹(shù)如何處罰濫伐森林或者其他林木，數(shù)量較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)量巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。沒(méi)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，或者經(jīng)沒(méi)權(quán)利批準(zhǔn)的同意的，都屬于違法行為?？硺?shù)一定經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。
2020.10.04 632 -
電線(xiàn)下的樹(shù)被砍如何賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)大致如下： 1、所砍伐樹(shù)木歸樹(shù)木所有者。 2、非經(jīng)濟(jì)樹(shù)木： 直徑5厘米以下的，每株20元； 直徑為6-10厘米的，每株30元； 直徑為11-20厘米的，每株50元； 直徑為21-30厘米以上的，每株80元； 直徑為31厘米以上的，每
2020.10.07 1,395
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老板砍樹(shù)私人怎么賠償
由雇主按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹(shù)，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹(shù)過(guò)程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過(guò)錯(cuò)的，可以按過(guò)錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。
2022-04-09 15,340 -
私人老板砍樹(shù)怎么賠償
由雇主按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹(shù)，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹(shù)過(guò)程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過(guò)錯(cuò)的，可以按過(guò)錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。
2022-03-21 15,340 -
砍樹(shù)私人老板怎么要賠償
由雇主按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。 私人老板是自然人，雇傭勞動(dòng)者去砍樹(shù)，是勞務(wù)關(guān)系。雇工在砍樹(shù)過(guò)程中遭受事故傷害，應(yīng)當(dāng)由雇主（私人老板）按人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。雇工有過(guò)錯(cuò)的，可以按過(guò)錯(cuò)程度減輕賠償責(zé)任。
2022-04-04 15,340 -
工人給私人干活砍樹(shù)被老板砸死賠償多少?
《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定：第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)
2022-10-25 15,340
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01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也
1,179 2022.06.22
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