不想干了真的可以走嗎
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不可以馬上離職，應該完成交接，按正常離職流程離職，經濟補償金計算如下：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
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沒簽合同不想干了可以走。如果員工同用人單位沒有簽訂勞動合同，則勞動者可以隨時辭職，因為雙方視為簽訂了無固定期限勞動合同，在這種情況下，勞動者提出辭職后，可以要求用人單位支付勞動者雙倍的工資。用人單位拒不履行的，勞動者可以到勞動仲裁委員會依法申請仲裁。
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沒簽合同不想干了可以走嗎沒簽合同可以隨時辭職走人。用人單位為未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者是不能辭職立刻走人的,勞動者辭職,應當提前一個月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動關系,如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動者進行一定賠
2020.06.17 227 -
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簽了合同不想干了可以直接走嗎在簽了合同之后，一般是不可以直接走人的。 如果直接走人的話，公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的，有可能會要求你支付違約金，甚至有可能影響到接下來的新工作。
2021.01.09 2,661
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保安真的不想干了直接走嗎？
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞
2022-04-18 15,340 -
保安不想干了可以走嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞
2022-04-18 15,340 -
保安真的不想干了嗎
不可以提出辭職后立即走人。勞動者提出辭職要符合法定程序，用人單位不批準的情況下，在試用期內的，提前三天通知用人單位，超過試用期的，提前三十天通知用人單位方能合法解除勞動合同。《勞動合同法》第三十七條勞
2022-04-18 15,340 -
工傷后不想干了, 可以直接走嗎
可以的，只要解除勞動合同就可以，沒有時間限制工傷保險條例第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本
2022-03-04 15,340
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00:57
勞務合同想走就可以走嗎勞務合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
01:02
買的房子不想要了可以退嗎買的房子不想要了可以退。若是開發(fā)商自己的責任，所導致的退房，那就會是開發(fā)商自己承擔退房造成的損失，包括購房的稅費、房屋貸款的利息費、首付存款的利息費等。如購房合同中明確約定了，退房的相關賠償標準，則按合同標準來處理。如果是購買者自己的原因要
1,177 2022.05.13 -
01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
