離職需要提前三個月申請嗎？
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1、正常情況下，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，不需要提前三個月申請。正式員工只要提前三十天申請，就可以離職，不存在違約問題。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 公司不繳納社保、拖欠工資，你可以隨時離職，不需要提前申請。
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辭職一般需要提前一個月提出，且需要以書面形式來提出。如果勞動者還在試用期的，則需要提前三日來提出。或者單位有拖欠工資等違法行為的，勞動者可以立即與單位解約。
一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系；三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同。辭職是指由國家權(quán)力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權(quán)力機關提出辭去當選職務的行為。
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離職申請?zhí)崆耙粋€月員工未提前一個月辭職是不需賠錢給公司的，除非用人單位有證據(jù)證明勞動者在離職期間給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?，但是前提是用人單位需要舉證證明勞動者有過錯的前提下。
2020.12.30 557 -
離婚需要提前一個月申請嗎?離婚是否需要提前一個月申請視地區(qū)情況而定。 根據(jù)當?shù)孛裾只橐龅怯浀臉I(yè)務量決定，一般情況下，辦理離婚登記的較少，應該不用預約。辦理離婚登記需要的手續(xù)：1、當事人雙方身份證、戶口本原件；2、每人兩張近期免冠照；3、結(jié)婚證；4、離婚協(xié)議書(一式
2021.04.25 183 -
離婚需要提前一個月申請嗎視地區(qū)情況而定。根據(jù)當?shù)孛裾只橐龅怯浀臉I(yè)務量決定，一般情況下，辦理離婚登記的較少，應該不用預約。辦理離婚登記需要的手續(xù)： 1、當事人雙方身份證、戶口本原件； 2、每人兩張近期免冠照； 3、結(jié)婚證； 4、離婚協(xié)議書(一式三份)，協(xié)議書中載明
2021.01.18 138
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離職申請需要提前三個月申請嗎
一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）
2023-02-13 15,340 -
員工離職了離職需要提前三個月申請離職嗎
1、正常情況下，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，不需要提前三個月申請。正式員工只要
2022-04-16 15,340 -
離職需要提前一個月申請嗎
主動離職提前30日通知即可，單位不得拒絕，如果拒絕，期滿30日直接走人即可。 單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申
2022-01-23 15,340 -
離職申請需要提前一個月嗎
根據(jù)相關法律，勞動者提前三十天通知用人單位辭職即可，不需用人單位批準。你可以以EMS形式向用人單位郵寄書面的離職通知，并保留相關郵寄回執(zhí)作為你提早通知辭職的證據(jù)。而工資需要按實際工作日數(shù)支付，如沒有提
2022-03-29 15,340
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工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期，則雙方的勞動關系終止，如果沒有想要續(xù)簽的，那么雙方關系就自動解除。 因此，合同到期后，是不用提交離職申請的，但在生活中，為了給公司留下良好的印象，通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后，是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟補
2,405 2022.10.08 -
00:54
申請延期換證后能提前換證嗎申請延期換證后能提前換證。本人駕駛證原件，身份證。換證時間只能提前，沒有正當理由不能推遲，因故推遲就提前向交管部門說明，根據(jù)相關規(guī)定可以提前3個月進行，快到期，應盡快辦理，如果推遲，則要進行罰款處罰。對于已具備安全駕駛技術的人，考取駕駛證后
3,652 2022.04.17
