工傷賠償?shù)呢?zé)任承擔(dān)的原則都有哪些
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工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險(xiǎn)待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人
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1、被監(jiān)護(hù)人的行為致他人損害，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任。 2、被監(jiān)護(hù)人的行為致他人損害，幼兒園、學(xué)?；蜥t(yī)院要承擔(dān)適當(dāng)?shù)拿袷仑?zé)任的，也適用過錯(cuò)責(zé)任原則。換句話說，在幼兒園、學(xué)校生活、學(xué)習(xí)的無民事行為能力人或者在精神病院治療的精神病人，受到傷害或給他人造成損害的，只有在單位有過錯(cuò)時(shí)，才可以責(zé)令這些單位承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。在這種情形下，幼兒園、學(xué)?；蜥t(yī)院承擔(dān)賠償責(zé)任需具備以下條件： (1)被監(jiān)護(hù)人僅限于在幼兒園、學(xué)校生活、學(xué)習(xí)的無民事行為能力人或在精神病院治療的精神病人； (2)須特定的被監(jiān)護(hù)人受到傷害或給他人造成損害； (3)須幼兒園、學(xué)校或醫(yī)院對損害事實(shí)的發(fā)生有過錯(cuò)。
以下原則是處理道路交通事故責(zé)任需要遵守的： 1、行為責(zé)任原則，如果當(dāng)事人對某一起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定因其由行為引起，沒有實(shí)施行為的當(dāng)事人不負(fù)事故責(zé)任； 2、因果關(guān)系原則，當(dāng)事人的行為與交通事故之間有因果關(guān)系的，那額就有責(zé)任。
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侵權(quán)責(zé)任賠償?shù)臍w責(zé)原則有哪些侵權(quán)損害賠償?shù)臍w責(zé)原則有： 1、過錯(cuò)責(zé)任原則，是指以過錯(cuò)作為歸責(zé)的最終構(gòu)成要件； 2、過錯(cuò)推定責(zé)任原則； 3、無過錯(cuò)責(zé)任原則，是指基于法律的特別規(guī)定，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，而不論其是否存在主
2021.04.10 140 -
侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則都有哪些我國法律中對于侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則具體規(guī)定包括有： 1、過錯(cuò)責(zé)任原則，是指以過錯(cuò)作為歸責(zé)的最終構(gòu)成要件； 2、過錯(cuò)推定責(zé)任原則； 3、無過錯(cuò)責(zé)任原則，是指基于法律的特別規(guī)定，受害人能夠證明損害是加害人的行為或者物件所致，加害人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)
2021.03.08 493 -
損害賠償?shù)脑瓌t都有哪些？損害賠償原則包括： 一、全部賠償原則：指加害人應(yīng)當(dāng)賠償因其加害行為給物權(quán)人造成的全部損失； 二、損益相抵原則； 三、過失相抵原則：指在侵害物權(quán)的損害賠償責(zé)任中，由于雙方的混合過錯(cuò)成立而減輕加害人責(zé)任的原則。
2021.02.24 144
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工傷賠償?shù)臒o過錯(cuò)責(zé)任原則有哪些
無過錯(cuò)責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個(gè)較為典型的享受工傷保險(xiǎn)待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2022-08-07 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任的損害賠償責(zé)任的承擔(dān)原則和賠償原則是什么？
1、損害賠償責(zé)任的承擔(dān)方式以造成他人財(cái)產(chǎn)或人身損害為前提。 在各種責(zé)任形式中，停止侵害、排除妨礙、消除影響這幾種責(zé)任的承擔(dān)，均不能以實(shí)際造成他人的財(cái)產(chǎn)或人身損害為前提，只要受害人的財(cái)產(chǎn)、人身或其他權(quán)利
2022-04-27 15,340 -
侵權(quán)責(zé)任侵權(quán)賠償?shù)呢?zé)任歸責(zé)原則都有哪些
侵權(quán)損害賠償?shù)臍w責(zé)原則包括過錯(cuò)原則和無過錯(cuò)原則。 行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 行為人造成他人
2022-06-30 15,340 -
工傷賠償是否適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)方式有哪幾種
工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯(cuò)，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付 用人單位依法登記注
2022-03-25 15,340
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。住院伙食補(bǔ)助：出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。護(hù)理費(fèi)：員工在工資期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。交通費(fèi)、食宿費(fèi)：本
1,223 2022.04.17 -
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違約責(zé)任的承擔(dān)形式哪些承擔(dān)合同違約責(zé)任的方式，包括以下這幾種： 1、繼續(xù)履行合同義務(wù)，即合同義務(wù)沒有履行或者履行與約定不一致的，守約方有權(quán)讓違約方按照約定，繼續(xù)履行，直到完成合同目的。 2、采取補(bǔ)救措施，指履行債務(wù)的標(biāo)的物品質(zhì)不符條件，在不用繼續(xù)履行而只需采取適
2,079 2022.04.15 -
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合同無效的責(zé)任承擔(dān)方式有哪些合同無效的責(zé)任承擔(dān)方式有：應(yīng)把因該合同得到的物品或金錢等返還；返還不了或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償適當(dāng)?shù)慕痤~；有過錯(cuò)方應(yīng)對無過錯(cuò)方賠償因此所受到的損失，當(dāng)事人都有過錯(cuò)的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 如果因?yàn)橐环降倪^錯(cuò)，導(dǎo)致訂立的合同無效，由于誠實(shí)
995 2022.05.11
