勞動合同條款中 違約金 條款有效嗎
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勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費職業(yè)培訓(xùn)，如果經(jīng)過此類培訓(xùn)的，需要賠償單位支付過的培訓(xùn)費，數(shù)額以單位實際支出的賠償費為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi)，也不需要支付違約金?；蛘邌挝浑m然進(jìn)行過賠償,但沒有實際支出,那么你也不需要支付違約金。
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一般來說，合同的違約金條款是合同雙方約定的，且違反了合同約定才要賠付違約金，合同約定無效，那么，違反了無效的約定自然也就不用支付違約金，違約金條款也就無效。違約金條款雖然無效，但我們可以追究過錯責(zé)任。 但是，凡事都有例外，違約金條款也是一樣，如果在合同中約定了合同無效但違約金條款仍然有效的條款，那么，基于尊重意思表示自由的原則，即使合同無效了違約金條款仍然有效，這是需要我們注意的。
勞動合同中的天價違約金條款部分無效。以約定了服務(wù)期條款的違約金為例，當(dāng)勞動者違約時，所支付的違約金不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。如果違約金的約定數(shù)額過高的，當(dāng)事人可以依法申請適當(dāng)?shù)亟档汀?/p>
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勞動合同違約金條款用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。這樣的規(guī)定，對于人才的合理流動，以及促進(jìn)用人單位自身完善人才激勵約束機(jī)制，真正實現(xiàn)人力資本的價值都是具有積極意義的。如果在勞動合同中約定了違約金，也是無效的，勞動者無須支付。
2020.04.26 193 -
合同中無效條款中的違約條款有效嗎？合同無效違約條款還有效。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。因此，合同無效違約條款還有效。
2021.04.28 219 -
勞動合同條款中可以約定違約金嗎？勞動合同中可以約定勞動者違反服務(wù)期約定或者違反競業(yè)限制應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除這兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動
2020.01.18 171
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勞動合同違約金條款中的違約金條款有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。 有關(guān)培訓(xùn)
2022-01-22 15,340 -
勞動合同違約金條款有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。 你可以要求解除合同，如果你是個人原因，屬于違約，但不需要繳納違約
2022-01-12 15,340 -
勞動合同違約金條款有效嗎
勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。 單位違法解除勞動合同，你可以要求單位雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-01-06 15,340 -
勞動合同約定違約金條款有效嗎
用人單位除競業(yè)限制條款或服務(wù)期培訓(xùn)條款情形外，不得隨意與勞動者約定違約金，否則約定的違約金條款無效。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者
2022-03-20 15,340
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合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當(dāng)然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認(rèn)定無效的，雙方當(dāng)事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認(rèn)定部分無效，并不
2,321 2022.04.17 -
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合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來進(jìn)行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
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合同違約責(zé)任條款首先，違約責(zé)任有三種基本形式，即繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。當(dāng)然，除此之外，違約責(zé)任還有其他形式，如違約金和定金責(zé)任。其中，繼續(xù)履行也稱強(qiáng)制實際履行，是指違約方根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。采取補(bǔ)救措施作為
3,892 2022.04.15
