勞動合同的期限一般可分為哪幾類？
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勞動合同的簽訂期限：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 （一）有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同。是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年；短到一年或者幾個月。 （二）無固定期限勞動合同，亦稱不定期勞動合同。是指勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。 （三）以完成一定工作為期限的勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立的以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限的勞動合同，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
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勞動合同期限分為以下幾類：有固定期限，即在合同中明確約定的效力期限，期限可以長也可以短，長到幾年、十幾年、一年或幾個月；沒有固定期限，即勞動合同只約定起始日期，沒有具體終止日期；以完成一定的工作為期限，即以完成一定的工作或工程為有效期，一旦工作或工程完成，勞動合同將終止。
勞動合同類型有：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同；無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。
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勞動合同期限分為幾種類型？勞動合同期限有三種類型。根據(jù)《勞動合同法》第十二條的規(guī)定，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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2020.09.02 153 -
勞動合同的期限分為哪三類？勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。
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勞動合同期限一般分哪幾類
1、勞動合同按期限分為以下三種：固定期限的勞動合同；無固定期限的勞動合同；以完成一定工作為期限的勞動合同。分別指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同；用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同
2022-11-12 15,340 -
勞動合同的期限可以分為哪幾類？
一、勞動合同期限劃分如下： 1.有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2.無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。 3.
2022-10-12 15,340 -
勞動合同期限分為哪幾類？
依《勞動合同法》第十二條規(guī)定：勞動合同分為固定期限勞動合同、和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致
2022-07-09 15,340 -
勞動合同期限是分為哪幾類的
勞動合同按期限分為以下三種：固定期限的勞動合同；無固定期限的勞動合同；以完成一定工作為期限的勞動合同。分別指用人單位與勞動者約定合同終止時(shí)間的勞動合同；用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同；用
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
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