小時工資標準和小時工資標準都是多少
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1、關于最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資、21.75;此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略有減少，這是根據最新《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》計算得出的。 2、勞動保障部1月10日公布的通知指出，根據《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。 3、在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節(jié)假日所得;季工作日為62.5天，由250天÷4個季度所得;月工作日為20.83天(原來是20.92天)，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。 4、按勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 5、通知明確，職工月計薪天數21.75天，由(365天-104天)÷12個月所得。職工日工資的計算辦法為月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
適用于非全日制從業(yè)人員的小時最低工資標準繼續(xù)為24元，適用于非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為56元。
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小時工最低工資標準是多少呢？小時工的最低工資標準：例如北京市的最低工資標準將由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元，調整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。而其他地區(qū)的最低工資則要根據各地的具體規(guī)定來看。
2020.02.24 494 -
一小時工資標準國家規(guī)定的每小時最低工資標準每一個地區(qū)都不同。以北京為例，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由15.2元/小時提高到16.9元/小時；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由36.6元/小時提高到40.8元/小時。
2020.05.03 1,179 -
一小時工資標準？用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資，且小時工資不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準。 《勞動合同法》第69條規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不超過15日。而全日制用工的，工資應當至少每月支付一次。 《勞動合同法》第70
2020.02.20 261
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小時工工資標準是多少
小時工，顧名思義就是按小時計算工時和工資的勞動者。關于最新職工日工資計算方法，職工月計薪天數現在為21.75天，所以每天的工資是：月工資除21.75；此前是按照20.92天計算，因此加班費與日工資將略
2023-02-19 15,340 -
小時工工資標準是多少？
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算： 工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%； 休
2022-04-12 15,340 -
小時工工資標準多少?
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資應當按以下方式計算： 工作日加班：小時加班工資標準=勞動合同規(guī)定的月工資標準÷（月計薪天數21.75×8小時）×150%； 休
2022-04-02 15,340 -
每小時工資標準是多少
1、上班時間是8小時，加班不超過36小時，工資不得低于當地最低工資標準： 2、《中華人民共和國勞動法》 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2022-05-21 15,340
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辭急工扣工資標準辭急工扣工資標準，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內解除合同。有合法與違法之分，應當區(qū)別情況分別對待。 根據相關法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17 -
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工傷工資發(fā)放標準是怎樣發(fā)生工傷事故要領取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21
4,207 2022.04.17 -
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離婚小孩撫養(yǎng)費標準是多少孩子的撫養(yǎng)費金額，一般根據以下三個因素確定： 1、子女的實際需要； 2、父母雙方的負擔能力； 3、當地的實際生活水平。 如果雙方能夠協(xié)商確定撫養(yǎng)費金額的，可以協(xié)商解決。無法協(xié)商一致的，只能通過訴訟的方式解決，根據法律的規(guī)定，撫養(yǎng)費的金額一般
1,890 2022.04.17
