上班期間加班費是否繳納社保金
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1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。社保繳費是指參加各類社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動；對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。
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社保繳納基數(shù)包括加班費，社保基數(shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個部分組成； 分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
勞動者被安排加班是有加班費的。如果是法定節(jié)假日加班的，單位至少需要支付三倍工資，休息日加班的，至少支付雙倍工資，下班之后加班的，至少支付1.5倍的工資。這里的工資一般是以每日平均工資為標準，每小時的標準一般用每日的除以8。
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上自愿加班是否有加班費自愿加班沒有加班費。如果不是用人單位規(guī)定的加班，那么自愿加班就是沒有加班費的。用人單位不可以強迫或者變相強迫勞動者加班。然而用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
2020.04.22 147 -
今年社保繳納基數(shù)包括加班費嗎？社保繳納基數(shù)包括加班費，社保基數(shù)需要按照職工的工資收入總額做為社保繳納的基數(shù)，而工資收入總額由六個部分組成，分別為計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
2020.02.04 209 -
一般上班多久繳納社保員工入職工作的三十天企業(yè)應該為其購買社會保險。 1、按照國家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。 2、根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號前可以操作社
2020.05.30 1,387
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加班費是否繳納社保金？
1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-05-08 15,340 -
社保是否繳納加班費
1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-05-02 15,340 -
加班費是否需要繳納社保金？
1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-04-18 15,340 -
加班費是否需要繳納社保金
1、加班費是否需要繳納社保金？按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數(shù)的。 2、《社會保險法》 第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基
2022-03-21 15,340
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網(wǎng)上如何繳納社保網(wǎng)上繳納社保的流程如下：1、點擊勞動保障單位申報平臺，輸入密碼；2、點擊繳費申報管理，再選擇繳費工資申報，重新輸入每個職工的上年度月均工資，再保存；3、選擇提交信息管理，再選擇待提交信息，查看無誤后，進行提交，報社保中心進行審核；4、選擇頁
2,306 2022.06.22 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
