公司不給員工繳納社保可以解除勞動合同嗎
2022-10-12 17:21
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公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應當支付勞動者經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。
公司不繳納社保，員工可以解除勞動合同，并且企業(yè)還需要依法支付給員工經濟補償金。員工因企業(yè)的嚴重侵權行為而依法單方面與其解約的，可以依法獲得經濟補償金。
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公司不繳納社保可以解除勞動合同嗎？公司不繳納社保員工可以解除勞動合同。而且這種情況解除勞動合同單位應當支付勞動者經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。根
2020.07.23 930 -
單位沒繳納社保，可以和員工解除勞動合同嗎單位未交社保解除勞動合同應當支付員工雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.10.29 193 -
公司不給交社保可以解除勞動合同嗎
未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償的規(guī)定支付經濟補償。
2020.09.10 412
