工傷認定工傷保險公司賠償標準
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如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?；騿挝蝗砍袚?，工傷治療的康復期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外，工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算，社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
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經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)職工喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的各傷殘等級的賠償標準賠償；并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。
通常分為11個賠償項目。例如：1、治療費；2、住院補助伙食費；3、外地就醫(yī)交通費、住宿費；4、康復治療費；5、輔助器具費；6、停工留薪期工資；7、生活護理費；8、一次性傷殘補助金；9、傷殘津貼；10、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療補助金；11、喪葬補助金。
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工傷保險認定標準及賠償工傷保險認定標準及賠償如下：職工在工作時間和工作場所內(nèi)因為工作原因受到傷害事故的、患職業(yè)病的、因公外出由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要責任交通事故的、或者工作時間前后在工作場所內(nèi)因為履行工作職責而受到暴力等
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工傷保險公司的賠償標準工傷保險公司的賠償標準：經(jīng)過鑒定傷殘等級之后，根據(jù)職工喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照《工傷保險條例》規(guī)定的各傷殘等級的賠償標準賠償；并且工傷期間可以享受停工留薪的待遇。
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工傷賠償標準工傷保險根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷賠償主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據(jù)
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工傷保險公司賠償標準工傷賠償標準
是工傷的，原工資待遇不變的。根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。建議先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞
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1、交通事故方面，你可以要求對方司機、車主、保險公司連帶賠償以下責任：醫(yī)療費、后續(xù)治療費、誤工費、營養(yǎng)費、伙食補助、交通費等，如果你的傷勢構成傷殘，（有粉碎性骨折以上），那么可以進行傷殘鑒定，還可以賠
2022-01-13 15,340 -
工傷保險公司賠償標準
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2021-10-23 15,340 -
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保險公司交通事故賠償標準：一、不構成殘疾等級的賠償項目。二、構成殘疾等級的賠償項目。三、死亡賠償項目。
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工傷保險賠償標準是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額，需要結合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定，工傷認定認為構成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
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