單位給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移要多長(zhǎng)時(shí)間？
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《勞動(dòng)合同法》第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。
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用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不光是用人單位的義務(wù)，也是勞動(dòng)者的義務(wù)。對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對(duì)于義務(wù)，就必須履行，無(wú)權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)也是不行的，用人單位應(yīng)該為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
每月社保增員的辦理時(shí)間為每月的5日至25日。用人單位辦理網(wǎng)上增員成功后，對(duì)于首次參保人員，應(yīng)在收到地稅部門(mén)申報(bào)轉(zhuǎn)換成功信息的五個(gè)工作日后，持以下資料到參保單位所在的市、區(qū)級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理證卡制作手續(xù)。
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上班多長(zhǎng)時(shí)間單位給交社保根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)
2020.06.22 216 -
上班多長(zhǎng)時(shí)間單位給交社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，包括試用期為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位要補(bǔ)足社保費(fèi)之外還應(yīng)該按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，逾期仍然不繳納的，會(huì)被處罰款。 一、勞動(dòng)仲裁流程如下
2022.07.28 2,791 -
自動(dòng)離職單位給辦理社保轉(zhuǎn)移嗎給辦。勞動(dòng)者自動(dòng)離職后，用人單位應(yīng)該會(huì)停掉社保繳納，那么在勞動(dòng)者離職后也應(yīng)該在15天辦理交接手續(xù)和解除勞動(dòng)合同關(guān)系手續(xù)，并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.06.08 339
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關(guān)于單位要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，多長(zhǎng)時(shí)間一次辦
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-27 15,340 -
辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-21 15,340 -
離職后辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)要多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-04-18 15,340 -
職工辭職后需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需要多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)合同法》第四十九條國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-03-27 15,340
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社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位社保轉(zhuǎn)移到新單位的，一般有以下的兩個(gè)步驟，具體如下： 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，本人帶好身份證原件及復(fù)印件、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到社保中心，填寫(xiě)參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表，到轉(zhuǎn)移窗口辦理轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)； 2、如果在
8,065 2022.04.17 -
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社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理需要多久社保轉(zhuǎn)移網(wǎng)上辦理一般需要45個(gè)工作日。一般情況下，社保轉(zhuǎn)移審核時(shí)間應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)（不含節(jié)假日），至社保轉(zhuǎn)移結(jié)束的總體辦理時(shí)間，應(yīng)該在45個(gè)工作日以?xún)?nèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，原參保地社保
20,271 2022.04.17 -
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換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負(fù)責(zé)社保的人就會(huì)把手續(xù)辦妥； 2、原單位會(huì)在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單，人事檔案的都會(huì)放到個(gè)人的檔案里，沒(méi)有檔案的，會(huì)交到個(gè)人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,480 2022.05.11
