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用人單位扣押職工身份證和用工證怎么辦

2023-10-04 10:45

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勞動合同法規(guī)定第九條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。你可以提供證據(jù)向人社局舉報。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位招工時,扣押工人身份證是不符合法律規(guī)定的。用人單位扣押勞動者居民身份證等證件的,勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報,由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還勞動者本人。

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