人民法院應(yīng)當(dāng)如何審理工傷保險行政案件
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最高人民法院出臺的《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對“上下班途中”的規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，《規(guī)定》自9月1日起施行。 《規(guī)定》第六條明確：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 因此在上下班過程中，如果屬于上述情況發(fā)生交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。
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人民法院依法對行政案件獨立行使審判權(quán)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。人民法院設(shè)行政審判庭，審理行政案件。人民法院審理行政案件，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。對行政行為是否合法進(jìn)行審查。依法實行合議、回避、公開審判和兩審終審制度。
人民法院審理上訴行政案件，按照以下情形，分別處理： 1、原判決認(rèn)定事實清楚，適用法律、法規(guī)正確的，判決駁回上訴，維持原判決； 2、原判決認(rèn)定事實錯誤或者適用法律、法規(guī)錯誤的，依法改判； 3、原判決認(rèn)定基本事實不清、證據(jù)不足的，發(fā)回原審人民法院重審，或者查清事實后改判。
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