身患抑郁癥單位可以辭退嗎
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單位是不能辭退員工的，單位應(yīng)該合理給予照顧，安排員工能夠勝任的工作，但是不能辭退。否則單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，如果是患有抑郁癥但是不影響工作的，用人單位是不能夠辭退員工的，但是如果抑郁癥已經(jīng)無(wú)法正常工作了，勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法。
因?yàn)榈昧艘钟舭Y而不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
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單位有抑郁癥可以辭退嗎？勞動(dòng)者患抑郁癥，如果具有不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任等情形的，單位可以辭退該勞動(dòng)者，但需要提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付給勞動(dòng)者一個(gè)月工資。且需要依法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.01 380 -
單位可以開除抑郁癥的患者嗎？如果勞動(dòng)者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無(wú)權(quán)以此解除勞動(dòng)者。如果勞動(dòng)者患有抑郁癥無(wú)法繼續(xù)工作的，勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定仍然無(wú)法工作的，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法，但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。
2020.05.18 1,272 -
員工患抑郁癥可以告單位么這種精神類疾病，醫(yī)生都很難找到病因，但是絕對(duì)與工作、生活、社會(huì)這樣的大環(huán)境有關(guān)系。公司可以人性化的給予慰問，使他感到溫暖就好了。勞動(dòng)者患有抑郁癥，但不影響工作的，用人單位無(wú)權(quán)以此解除勞動(dòng)者。但勞動(dòng)者患有抑郁癥無(wú)法繼續(xù)工作的，在享受的醫(yī)療期結(jié)
2020.02.22 1,290
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得抑郁癥單位可以辭退嗎
如果是因?yàn)榈昧艘钟舭Y而不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除。
2022-09-01 15,340 -
學(xué)?？梢赞o退身患抑郁癥的老師嗎
1、學(xué)校如果辭退患有抑郁癥的老師，符合老師體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改，或者品行不良、侮辱學(xué)生，合法；但老師沒有上述過(guò)錯(cuò)，學(xué)校因其患有抑郁癥而予以辭退的，違法。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)教師法》 第三十
2022-12-08 15,340 -
抑郁癥單位能辭退嗎
如果是因?yàn)榈昧艘钟舭Y而不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除。
2022-09-04 15,340 -
企業(yè)可以辭退抑郁癥患者嗎
根據(jù)新勞動(dòng)法，作為用人單位，試用期內(nèi)員工經(jīng)考核，留下書面證據(jù)或相片、錄相等一些有效的書證，單位履行通知送達(dá)義務(wù)才可以辭退員工，否則屬違法解除勞動(dòng)合同，試用期不合格者，用人單位不需支付任何補(bǔ)償金或賠償金
2022-08-30 15,340
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01:14
投保后患上抑郁癥可以理賠嗎投保后患上抑郁癥是否可以理賠，關(guān)鍵在于購(gòu)買的險(xiǎn)種。具體如下： 1、壽險(xiǎn)：不論是終身壽險(xiǎn)還是定期壽險(xiǎn)，保障非常簡(jiǎn)單，只保“身故”和“全殘”，二年過(guò)后，由抑郁癥引發(fā)的自殺身亡，壽險(xiǎn)是可以賠付的； 2、醫(yī)療險(xiǎn)：絕大多數(shù)醫(yī)療險(xiǎn)，對(duì)于“精神疾病”產(chǎn)生
6,438 2022.05.11 -
00:56
抑郁癥可以獲得孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎患有抑郁癥也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。要看抑郁癥是否嚴(yán)重，如果抑郁癥本身并不嚴(yán)重，對(duì)于孩子也沒有過(guò)傷害行為，并且孩子本身也沒有受到任何不利影響的，那么一般不會(huì)對(duì)撫養(yǎng)權(quán)的爭(zhēng)取產(chǎn)生影響。抑郁癥是屬于精神類的疾病，一般還是不會(huì)對(duì)正常的生活產(chǎn)生影響。患
2,812 2022.05.11 -
00:45
抑郁癥可以放棄孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，是不能夠主動(dòng)放棄孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。因?yàn)楦改笇?duì)子女負(fù)有撫養(yǎng)，教育，保護(hù)的義務(wù)。這種義務(wù)是法定的，不能夠主動(dòng)放棄。當(dāng)然，如果雙方在離婚階段，那么需要對(duì)子女的撫養(yǎng)問題作出處理。在這個(gè)階段是可以明確表示放棄子女的撫養(yǎng)權(quán)的。放棄子女
2,973 2022.05.11
