請問勞動仲裁能拖延多久能領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時支付，拖延不給可以申請勞動爭議仲裁。 根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，勞動合同解除用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理工作交接時支付。用人單位拖延不給的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖延不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者應(yīng)當(dāng)先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 經(jīng)勞動監(jiān)察責(zé)令支付仍然不支付的，申請勞動爭議仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。在一些省市，賠償金只有勞動監(jiān)察限期支付仍不支付的勞動爭議仲裁才支持。
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勞動仲裁自立案之日起，四十五日內(nèi)結(jié)案，如果支持賠償請求的，一般需要四十五日內(nèi)。勞動仲裁裁決書下達(dá)后，當(dāng)事人未在十五日內(nèi)向中院申請撤銷，或者向基層法院起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力，逾期不執(zhí)行的，申請人可向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
解除勞動后，能不能領(lǐng)到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要看公司是否為違法解除勞動合同，在公司沒有違法的情況下，不存在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的說法，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是公司違法解除才應(yīng)當(dāng)支付的，對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。 勞動合同的解除分為三種情況： 1、雙方協(xié)商解除勞動合同。 2、用人單位單方解除勞動合同。 3、勞動者解除勞動合同。 《勞動法》第28條規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?根據(jù)1994年12月3日勞動部制定的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，具體辦法為： 第五條：經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十條：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%制度額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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請問勞動仲裁錢一般多久能到？勞動仲裁從立案到出裁決一般在45天內(nèi)。公司如不起訴到法院的話，應(yīng)該會主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，即付錢，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。法庭順利不代表公司給錢爽快，開庭后一般一個月內(nèi)會結(jié)案。
2020.02.23 355 -
勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金特殊仲裁時效是多久勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金特殊仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.09.21 287 -
勞動仲裁多久才能領(lǐng)到錢勞動仲裁作出裁決后一般15天內(nèi)拿到錢，具體看對方的經(jīng)濟(jì)狀況。裁決下達(dá)后15天內(nèi)雙方都沒有起訴的，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.07.06 287
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勞動經(jīng)濟(jì)仲裁多久能拿到錢
勞動經(jīng)濟(jì)仲裁多久能拿到錢是需要根據(jù)裁決后的不同處理方式確定的。通過勞動仲裁是能夠解決勞資糾紛的，特別是有些勞動者遇到了用人單位拖欠自己工資的情況，也會通過申請勞動仲裁的方式要求用人單位支付工資。
2023-02-10 15,340 -
勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多少才能申請勞動仲裁
用人單位不支付勞動者的工資，是侵害勞動者權(quán)利的行為。按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。 勞
2022-08-19 15,340 -
勞動仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的仲裁時效是多久
按勞動爭議仲裁調(diào)解法第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁的時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起算。但因為當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)以及對方同意履行義務(wù)而中斷的，仲裁時效從中斷之日起
2022-08-09 15,340 -
拖延多久能得到勞動仲裁判決書？
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁
2022-06-18 15,340
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00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應(yīng)當(dāng)主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11
