請問您的職業(yè)病去了勞動局認(rèn)定工傷嗎？做了勞動能力鑒定要多少費(fèi)用
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請問您的職業(yè)病去了勞動局認(rèn)定工傷嗎？做了勞動能力鑒定嗎？走工傷賠償的話，一般先做一個(gè)工傷認(rèn)定，等傷情穩(wěn)后做一個(gè)勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果，依照工傷等級，工資情況賠償醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，具體的傷殘等級需要了解你的傷情，建議保管好首診病歷、CT光片、X光片、診斷證明、手術(shù)日志、出院小結(jié)等住院材料，沒有看到材料不方便預(yù)估，可以聯(lián)系我，讓我了解具體的傷情，以便于幫你預(yù)估傷殘等級及賠償額。
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工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、傷情康復(fù)相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)必須做勞動能力鑒定,但是需要根據(jù)傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。
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請問勞動局可以做工傷鑒定嗎？勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。
2020.02.14 187 -
工傷做了勞動能力鑒定還需要做傷殘鑒定嗎勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來說，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進(jìn)行鑒定外，還包括對因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞
2020.03.04 1,005 -
工傷認(rèn)定后要做勞動能力鑒定嗎工傷認(rèn)定完要做勞動能力鑒定，工傷傷情穩(wěn)定后，如果出現(xiàn)殘疾、勞動能力受影響的情況，應(yīng)該做勞動能力鑒定，如果沒有這種情況就不需要做鑒定。
2020.10.30 303
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您做了職業(yè)病傷殘鑒定了嗎？
您做了職業(yè)病傷殘鑒定了嗎？《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級
2022-03-09 15,340 -
個(gè)人到勞動局申請勞動能力鑒定費(fèi)用多少
勞動能力鑒定費(fèi)因地而異，但估計(jì)在300元左右。參加工傷保險(xiǎn)的勞動能力鑒定費(fèi)和必要的醫(yī)療檢查費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)；勞動能力鑒定需要?jiǎng)趧幽芰﹁b定申請表、工傷認(rèn)定決定原件及
2021-11-10 15,340 -
因工負(fù)傷患職業(yè)病勞動能力鑒定怎么做，鑒定費(fèi)大概多少錢
因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由用人單位支付。因病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申
2022-03-26 15,340 -
職業(yè)病勞動能力鑒定嗎
申請鑒定。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾
2022-03-18 15,340
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做工傷鑒定需要多少錢做工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會制定。初次鑒定收費(fèi)一般在每人280元至600元每次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，檢查診斷費(fèi)用另計(jì)。省級勞動能力鑒定委員會，再次鑒定收費(fèi)，一般在
3,251 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。申請人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請。提出申請時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請表
2,935 2022.04.15 -
01:24
勞動法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,584 2021.04.25
